Treinamento e Desenvolvimento - Curso de Cargos e Salários
Turma - 28 e 29 de Novembro/11
Local: FullOffice Escritório Virtual
Av. Eng. Luis Carlos Berrini, Num. 828 - Brooklin Novo - São Paulo - SP

Instrutor	Treinandos
Sala de Aula e Materiais
Aulas em Curso
Almoço
Coffee-Break
Entrega de Certificados
Depoimentos
	Artur Cunha Neto, Supervisor de Recursos Humanos
1. O que achou do curso? P: O curso foi muito importante e estimulante. 2. Quais os benefícios que lhe trouxeram? P: O curso enriqueceu meus conhecimentos e me deu a oportunidade de trocar experiências com os colegas. 3. O que achou do Instrutor? P: O prof. Luiz Carlos foi um instrutor muito dedicado, com facilidade em transmitir seus conhecimentos. 4. Você indicaria esses cursos para quais profissionais? (Ex.: Gerentes de Recursos Humanos, Analistas de Recursos Humanos, Analistas de Cargos e Salários, Empresários, Profissionais que queiram ingressar na área etc.). P: Indicaria esse curso para todos os profissionais que trabalham ou que pretendem trabalhar em RH ou que estejam à frente de suas empresas.
	Cacilda Harumi I. da Costa, Analista de Recursos Humanos da EBC – Empresa Brasileira de Cosméticos, empresa sediada em São Paulo - SP
1. O que achou do curso? D:  Eu realmente fiquei encantada, na realidade eu não tinha a noção, apesar de ter estado presente na implantação de Cargos e Salários na empresa, o quanto é trabalhoso a parte de tabulação. Fiquei impressionada, pois achava que já conhecia alguma coisa de cargos e salários mas no curso percebi o quanto tenho que aprender e o que é melhor, o quanto eu aprendi com todas as dicas que me foram passadas. 2. Quais os benefícios que lhe trouxeram? D: O maior benefício que me trouxe foi de conhecer mais a fundo todas as etapas para a administração de cargos e salários, bem como a de executar nos exercícios dados em sala de aula todas as fórmulas para executar os cálculos, além da troca de experiência do instrutor que nos é passada. 3. O que achou do Instrutor? D: FANTÁSTICO! Isto é sem demagogia. Eu sabia que o instrutor é renomado no mercado, mas fiquei encantada com tamanha sabedoria na área de RH. Sabe transmitir de forma clara, objetiva todo o seu conhecimento, além da paciência de explicar várias vezes o assunto que o aluno não entendeu. 4. Você indicaria esses cursos para quais profissionais? (Ex.: Gerentes de Recursos Humanos, Analistas de Recursos Humanos, Analistas de Cargos e Salários, Empresários, Profissionais que queiram ingressar na área etc.). D: Analistas de RH, Analistas de C&S, Chefes e Coordenadores de RH, Gerentes de RH, enfim a todos os profissionais na área de RH, principalmente de profissionais de gerenciamento do desempenho das empresas. Obs.: Comentei com meu esposo que é engenheiro (cargo: especialista orçamentário de peças automotivas) e o mesmo achou muito interessante o curso, pois muitas vezes um engenheiro têm que saber o que o profissional faz para desenvolver um orçamento, ou seja, saber carga horária de trabalho, salário, o que o cargo necessita (nivel superior e/ou técnico), pois muitas vezes estas questões impactam em um orçamento. Desta forma, eu acredito que seria interessante para um profissional nesta questão fazer este treinamento.
	Camila Barsante, Analista de Recursos Humanos da Machado, Hospital Oswaldo Cruz, empresa sediada em São Paulo-SP
1. O que achou do curso? K: O curso foi excelente, sendo 100% prático e aplicável. Valeu cada segundo e centavo gasto. 2. Quais os benefícios que lhe trouxeram? K: Agora posso sentar ao lado do meu consultor de cargos e falar com ele de igual para igual. O meu currículo ficou muito mais forte com ele, e tenho certeza que ele me trará muitas oportunidades. 3. O que achou do Instrutor? K: Uma pessoa experiente e centrada, disposto a ensinar e a aprender. Mesmo com todos os anos de experiência, nunca faltou com a humildade, nos tratando de igual para igual, diferente de alguns consultores que nos tratam como inferiores. Sua didática é excelente. 4. Você indicaria esses cursos para quais profissionais? (Ex.: Gerentes de Recursos Humanos, Analistas de Recursos Humanos, Analistas de Cargos e Salários, Empresários, Profissionais que queiram ingressar na área etc.) Sem sombra de dúvida. Recomendo-o para profissionais de RH e para donos de empresas.
	Roberto Vilhena, Supervisor de Recursos Humanos da EBC - Empresa Brasileira de Cosméticos, sediada em São Paulo - SP
1. O que achou do curso? R: Excelente. Ampliou minha visão sobre a importância de implantar corretamente Cargos e Salários na Organização. 2. Quais os benefícios que lhe trouxeram? R: Me trouxe mais conhecimento para desenvolver um projeto amplo de Descrição e Análise de Cargos, Carreira e Remuneração na Cooperativa, e também me possibilitou argumentar com propriedade sobre este assunto. 3. O que achou do Instrutor? R: Ótimo. Conhece profundamente o assunto, tanto na teoria, como na prática. Tem uma facilidade muito grande para lidar com pessoas, atendendo com flexibilidade o anseio de todos os participantes. 4. Você indicaria esse curso para outros profissionais? R: Indicaria. O curso trata de um assunto elementar para o sucesso das organizações, e é ministrado de forma muito competente.
	Marcos Kuba, Supervisor de Recursos Humanos da Formtap Indústria e Comércio S/A, empresa sediada em Diadema - SP
1. O que achou do curso? D: Excelente. O curso abrange toda a sistemática da Gestão de Cargos e Salários, distribuídos em planejamento, discussão e execução do trabalho. Tudo isto acrescido de metodologia e didática singular. 2. Quais os benefícios que lhe trouxeram? D: Mais do que uma reciclagem, pude aprender o porquê de algumas ações. Em muitos livros, apostilas e outros cursos são demonstrados um modelo padrão, não contemplando a fórmula para adaptarmos o PCS à realidade de nossa organização, o que pude ver claramente neste curso. 3. O que achou do Instrutor? D: Luiz Carlos é um instrutor brilhante e explicitamente norteado pela ética profissional. De linguagem simples e objetiva, procura trazer para a realidade todo o conteúdo apresentado. 4. Você indicaria esses cursos para quais profissionais? (Ex.: Gerentes de Recursos Humanos, Analistas de Recursos Humanos, Analistas de Cargos e Salários, Empresários, Profissionais que queiram ingressar na área etc.) D: Sim claro. Reconheço a LCA como parceira e aconselho a todos os profissionais que pretendem implantar um Recursos Humanos muito além do recrutamento e seleção de pessoal.
	Jussara Mello  Zambelli, Analista de Recursos Humanos da Formtap Indústria e Comércio S/A, empresa sediada em Diadema-SP.
1. O que achou do curso? J: O curso atendeu minhas necessidades de conhecimento para atuar na área, as práticas abordadas retratam bem a realidade de nossa empresa. 2. Quais os benefícios que lhe trouxeram? J: O resultado do treinamento foi extremamente favorável e importante para o meu aperfeiçoamento profissional. 3. O que achou do Instrutor? J: O Instrutor soube transmitir com espontaneidade e inteligência o conteúdo. Os participantes se sentiram à vontade para tirar suas dúvidas e mantiveram a motivação durante todo o tempo de realização. 4. Você indicaria esses cursos para quais profissionais? (Ex.: Gerentes de Recursos Humanos, Analistas de Recursos Humanos, Analistas de Cargos e Salários, Empresários, Profissionais que queiram ingressar na área etc.) J: Indico esse curso para os profissionais da área de RH que desejam aprimorar os conhecimentos na árera de Cargos e Salários.