A pesquisa pode ser adquirida ao preço de R$ 250,00 para associados do Sindi-Clube, e por R$ 400,00 para os não associados, que deverá ser pago através de boleto bancário encaminhado pelo Sindi-Clube.
Tipos de informações que deverão ser fornecidas Topo da página
O Clube que desejar participar deverá preencher as planilhas enviadas pelo Sindi-Clube, onde serão informados: o cadastro completo do Clube, incluindo número de funcionários que atuam sob o regime de CLT e de associados; deverão fornecer também o número de ocupantes por cargo e os salários pagos para cada um, além da jornada mensal de trabalho.
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Critérios utilizados:
Capital: clubes localizados na cidade de São Paulo e ABCD. Interior: clubes localizados nas demais cidade do Estado de São Paulo.
Grupo 1: clubes que possuem mais de 140 funcionários. Grupo 2: clubes que possuem menos de 140 funcionários.
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As informações salariais foram coletadas junto aos Clubes, através do envio de arquivos via e-mail, contendo:
" relação dos clubes participantes da pesquisa;
" descrições sumárias dos cargos;
" relação dos cargos pesquisados;
" instruções para preenchimento;
" planilha para preenchimento das informações salariais.
b) Tabulação dos dados
De posse da massa de dados enviada por todos os clubes, efetuamos acurada análise e para evitarmos que algumas informações influenciassem de um modo ou de outro a massa salarial pesquisada, adotamos o seguinte critério para eliminação dos extremos:
" Tomando-se como base a M.A.P. (Média Aritmética Ponderada) consideramos, como amostra salarial aproveitável, aquela compreendida na amplitude de 100 % entre o menor e o maior valor pesquisado, ou seja, M.A.P. + - 41,42 %.
" Não houve necessidade de se fazer qualquer tipo de ajuste aos salários, pois todos os Clubes possuem a mesma data-base (Janeiro), pagam 13 salários/ano e nenhum deles concedeu qualquer antecipação por conta do dissídio de Janeiro/2005.
" A presente pesquisa contempla somente funcionários que possuem vínculo empregatício com os Clubes, em regime de CLT.
" Os salários foram convertidos para a mesma jornada mensal de trabalho (veja abaixo), permitindo desta maneira as comparações entre os valores praticados por todos os Clubes:
As medidas estatísticas adotadas e apresentadas, são:
" Freqüência: número de ocupantes por cargo
" Menor Salário: menor salário pago para o cargo
" Maior Salário: maior salário pago para o cargo
" Salário Médio (M.A.P.): obtido através da Média Aritmética Ponderada, que leva em conta o número de ocupantes no cargo e seus respectivos salários.
Resultados
Os resultados são apresentados de 2 (duas) formas:
a) Mercado Geral
São apresentados os resultados decorrentes das informações de todos os Clubes excetuando-se as de seu Clube.
Estas são as informações integrantes da tabela:
" código e nomenclatura do cargo
" número de Clubes que possuem e informaram os dados salariais
" freqüência por cargo (No. de ocupantes)
" Menor Salário
" Salário Médio
" Maior Salário
Importante:
Na tabela de mercado, alguns cargos apresentam valores de freqüência inferiores ao número de clubes, o que é explicado pela utilização da metodologia para corte dos extremos (MAP +- 41,42%).
Os cargos que aparecem com fundo cinza são aqueles que você possui em seu Clube e informou-os para esta pesquisa. Os demais cargos, informados pelos outros Clubes, servem como refencial de mercado.
b) Comparativo
São apresentados os resultados de seu Clube, os dos demais Clubes e o resultado da comparação entre os dois valores, expressos percentualmente. Os percentuais grafados em preto, apontam que os valores de seu Clube são superiores aos de mercado. Já os percentuais expressos em vermelho indicam que os valores de seu Clube são inferiores aos de mercado. Informações que compõem as tabelas:
" código e nomenclatura do cargo
" número de Clubes que possuem e informaram os dados salariais
" freqüência por cargo (No. de ocupantes)
" Menor Salário
" Salário Médio
" Maior Salário
Importante: Na tabela comparativa, alguns cargos apresentam valores de freqüência inferiores ao número de clubes, o que é explicado pela utilização da metodologia para corte dos extremos (MAP +- 41,42%)
Como são apresentados os resultados da Pesquisa Salarial Topo da página
Você escolhe abaixo, a localidade e o porte do clube que deseja comparar, podendo alternativamente, combinar a localidade com o Grupo de empresas.
Localidade
Porte
Capital
Interior
Capital e interior
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 1 e 2
Sindicato dos Clubes do Estado de São Paulo - SINDI-CLUBE
Data: 09/02/2012
Resultados para: (Nome do seu Clube)
Cidade: Capital
Porte: Grupo 2
Importante:
Salários vigentes em 01/06/2004.
Alguns cargos apresentam valores de freqüência inferiores ao número de clubes, o que é explicado pela utilização da metodologia para corte dos extremos (MAP +- 41,42%).
Os cargos que aparecem com fundo cinza são aqueles que você possui em seu Clube e informou-os para esta pesquisa. Os demais cargos, informados pelos outros Clubes, servem como refencial de mercado.
Mercado - sem os salários do(a) (Nome do seu Clube)
Cargo
Número clubes
Freqüência
Salário
Menor
Médio
Maior
100 - Secretária Executiva
8
8
2.463,70
3.157,71
4.330,16
101 - Secretária Português
6
20
1.136,80
1.707,33
2.620,80
200 - Gerente de Informática
3
3
5.505,92
6.881,04
8.014,48
201 - Supervisor de Informática
7
5
4.837,12
7.643,27
9.872,36
Comparativo - Mercado x (Nome do seu Clube)
100 - Secretária Executiva
Freqüência
Menor salário
Salário médio
Maior salário
(Nome do seu Clube)
1
7.926,69
7.926,69
7.926,69
Demais clubes (mercado)
8
2.463,70
3.157,71
74.330,16
Diferença %
221,74
151,03
83,06
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