Deverá ser encaminhado comprovante de depósito, através
do FAX (11) 3727-2535, identificando o nome da empresa depositante.
Nesse caso, a LCA Recursos Humanos encaminhará os boletos, em número
idêntico ao plano escolhido.
A Nota Fiscal de serviços, será encaminhada via correio, tão
logo sejam confirmados os pagamentos.
| 222 - Almoxarife |
| Responde pela organização do almoxarifado, distribuindo e acompanhando a execução de atividades diversas de recepção, estocagem de matéria-prima voltada para a linha de produção, além de materiais auxiliares de segurança, limpeza e papelaria, acompanhando o registro e controle dos materiais estocados no almoxarifado. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/4 anos |
| 237 - Almoxarife de Manutenção ou de Ferramentas |
| Responde pela guarda das ferramentas e peças de reposição da fábrica (Formtap/Interni), efetuando o controle de requisições e compras. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2/3 anos |
| 207 - Analista da Qualidade Júnior |
| Responde pela inspeção e registro de componentes no setor de Garantia da Qualidade, de acordo com a tabela de inspeção, visando dar a aprovação para utilização do produto. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2 anos |
| 208 - Analista da Qualidade Pleno |
| Responder pela inspeção e registro de componentes no setor de Garantia da Qualidade, de acordo com a tabela de inspeção, visando dar a aprovação para utilização do produto. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/4 anos |
| 209 - Analista da Qualidade Senior |
| Responder pela inspeção e registro de componentes no setor de Garantia da Qualidade, de acordo com a tabela de inspeção, visando dar a aprovação para utilização do produto. |
| Escolaridade: Ensino Superior Completo |
| Experiência: acima 4 |
| 306 - Analista de Custos |
| Providencia a composição do custo das peças fabricadas na Formtap e Interni, analisando os custos de alocação, serviços e insumos aplicados nos produtos e nas diversas fases de industrialização. Acompanhar o pessoal da área Comercial em reuniões com clientes, opinando e defendendo os valores embutidos na formação do preço de venda dos produtos. |
| Escolaridade: Curso Superior Completo, preferencialmente em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. |
| Experiência: de 3 a 5 anos de experiência |
| 309 - Analista de Recursos Humanos Júnior |
| Analisa e executa as atividades relativas a recrutamento, seleção e treinamento, otimizando procedimentos e acompanhamento de anúncios em jornal, contato com agencias de empregos, órgãos governamentais de assistência ao desempregado, atendimento e analise de canditado por meio de testes e entrevistas; Efetua e controla o levantamento de necessidades de treinamento junto a gerencias a fim de contatar instituições relativas aos cursos aprovados pela Alta Administração; Atualiza e elabora diversos relatórios gerencias, mantém contato com diversos setores, sanando dúvidas de colaboradores. |
| Escolaridade: Superior Incompleto em Psicologia/Administração |
| Experiência: 1/3 anos |
| 310 - Analista de Recursos Humanos Pleno |
| Analisa e executa as atividades relativas a recrutamento, seleção e treinamento, otimizando procedimentos e acompanhamento de anúncios em jornal, contato com agencias de empregos, órgãos governamentais de assistência ao desempregado, atendimento e analise de candidato por meio de testes e entrevistas; Efetua e controla o levantamento de necessidades de treinamento junto a gerencias a fim de contatar instituições relativas aos cursos aprovados pela Alta Administração; Atualiza e elabora diversos relatórios gerencias, mantém contato com diversos setores, sanando dúvidas de colaboradores. |
| Escolaridade: Superior Completo Psicologia/Administração |
| Experiência: 3/4 anos |
| 311 - Analista de Recursos Humanos Sênior |
| Analisa e executa as atividades relativas a recrutamento, seleção e treinamento, otimizando procedimentos e acompanhamento de anúncios em jornal, contato com agencias de empregos, órgãos governamentais de assistência ao desempregado, atendimento e analise de canditado por meio de testes e entrevistas; Efetua e controla o levantamento de necessidades de treinamento junto a gerencias a fim de contatar instituições relativas aos cursos aprovados pela Alta Administração; Atualiza e elabora diversos relatórios gerencias, mantém contato com diversos setores, sanando dúvidas de colaboradores. |
| Escolaridade: Superior Completo Psicologia/Administração |
| Experiência: 4/6 anos |
| 303 - Analista de Suporte Técnico Júnior |
| Presta suporte aos usuários de microinformática e softwares específicos; Presta atendimento e treinamento aos usuários, esclarecendo conceitos e teorias para utilização dos sistemas; Executa Back Up’s, visando manter cópias de segurança dos sistemas; Executa, quando necessário, manutenção nas máquinas e nos sistemas, substituindo componentes, implantando novas versões, etc.; Auxilia a supervisão, prestando informações relativas a área de informática; Executa implantação e manutenção da rede de microcomputadores. |
| Escolaridade: Superior completo |
| Experiência: de 1 a 3 anos no exercício do cargo |
| 304 - Analista de Suporte Técnico Pleno |
| Presta suporte aos usuários de microinformática e softwares específicos; Presta atendimento e treinamento aos usuários, esclarecendo conceitos e teorias para utilização dos sistemas; Executa Back Up’s, visando manter cópias de segurança dos sistemas; Executa, quando necessário, manutenção nas máquinas e nos sistemas, substituindo componentes, implantando novas versões, etc.; Auxilia a supervisão, prestando informações relativas a área de informática; Executa implantação e manutenção da rede de microcomputadores. |
| Escolaridade: Superior completo |
| Experiência: de 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 305 - Analista de Suporte Técnico Sênior |
| Presta suporte aos usuários de microinformática e softwares específicos; Presta atendimento e treinamento aos usuários, esclarecendo conceitos e teorias para utilização dos sistemas; Executa Back Up’s, visando manter cópias de segurança dos sistemas; Executa, quando necessário, manutenção nas máquinas e nos sistemas, substituindo componentes, implantando novas versões, etc.; Auxilia a supervisão, prestando informações relativas a área de informática; Executa implantação e manutenção da rede de microcomputadores. |
| Escolaridade: Superior completo |
| Experiência: de 4 a 5 anos no exercício do cargo |
| 220 - Apontador de Produção |
| Responder pelo acompanhamento e controle de peças e refugos produzidos na fábrica, através da contagem física, para lançamento dos dados no sistema, visando atualizar a programação de produção diária. |
| Escolaridade: Segundo Grau Completo |
| Experiência: 1 ano |
| 101 - Assistente Comercial |
| Efetuar todo o acompanhamento (follow-up) do processo de vendas, mantendo o cliente informado de todas as fases e cobrando os setores internos envolvidos no processo de vendas, principalmente, a área de Produção e a área de Logística, ou seja efetuando o acompanhamento desde o processo inicial de produção até o embarque do produto, com o objetivo de atender as necessidades e exigências do cliente. |
| Escolaridade: Técnico Completo Administração (2º Grau) |
| Experiência: 1/2 anos |
| 313 - Assistente de Administração de Pessoal |
| Assiste em atividades da área de pessoal, executando procedimentos relativos ao registro de funcionários temporários e efetivos, através de sistema informatizado, preparando toda a documentação exigida pela legislação trabalhista, assistindo também, no cálculo das homologações junto a DRT, ao Sindicato ou na própria Empresa, atuando, também, na condição de representante da Empresa nas audiências trabalhistas; Fecha e calcula horas apontadas em sistema informatizado para importação em folha de pagamento, analisa, controla todos os descontos para lançamento em folha de pagamento, calcula férias e indenizações para empregados demissionários, controla afastamentos, gozo de benefícios; Faz provisões de férias e 13º salário referente a cada empregado, apresenta cálculos para contabilidade; Recebe e confere todos os lançamentos feitos na folha de pagamento a fim de certificar-se do seu correto processamento. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/5 anos |
| 307 - Assistente Financeiro |
| Acompanha as movimentações financeiras da Empresa, efetuadas através de numerário – movimento do caixa ou com a intermediação de instituições financeiras – movimento dos Bancos, acompanhando e conferindo o cumprimento de toda rotina relativa ao recebimento e ao pagamento, dentro dos parâmetros preestabelecidos e autorizados pela Gerência Administrativo-Financeira. |
| Escolaridade: 2º Grau completo ou Curso Técnico |
| Experiência: de 3 a 5 anos de experiência no exercício do Cargo |
| 314 - Auxiliar de Administração de Pessoal |
| Desempenhar serviços diversos na área de Recursos Humanos, executando atividades relacionadas com a Admissão de funcionários efetivos e temporários, Registro e atualização de carteiras de trabalho, Emissão de crachá, Controle do sistema de ponto informatizado, Folha de pagamento de funcionários, estagiários e pró-labore, Férias, Controle de documentos e emissão de declarações, Vale transporte, Cesta básica, Controle de refeições servidas e Desligamento de funcionários efetivos e temporários. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1/3 anos |
| 223 - Auxiliar de Almoxarifado |
| Executar atividades no almoxarifado, executando a recepção, estocagem de matéria-prima voltada para a linha de produção, além de materiais auxiliares de segurança, limpeza e papelaria, acompanhando o registro e controle dos materiais estocados no almoxarifado. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2/3 anos |
| 302 - Auxiliar de Contabilidade |
| Auxiliar nas atividades da contabilidade na elaboração do balanço, processando as atividades contábeis, tais como: lançamentos, classificação, conciliações de contas, além de análise das demonstrações contábeis. Interage com as demais áreas para dirimir dúvidas relacionadas com o lançamento de documentos que envolvem contas contábeis; Auxilia no levantamento e nos inventários contábeis, na condução do programa contábil, digitando documentos, conferindo lotes classificando, arquivando documentos e participando da elaboração da DCTF. |
| Escolaridade: 2º Grau Completo ou Curso Técnico |
| Experiência: 1 a 2 anos de exercício do cargo |
| 318 - Auxiliar de Enfermagem do Trabalho |
| médico do trabalho e efetuando todos os procedimentos próprios do auxiliar de enfermagem, destacando entre outros: verificação de pressão arterial, batimento cardíaco e temperatura, aplicação de injeção, inalação, curativos e atendimento a acidente de trabalho e transporte de paciente com a ambulância, além de executar atividades administrativas, tais como: emissão de guias e estatística mensal de movimento no ambulatório médico.
Participa e organiza os empregados para realização dos exames periódicos, demissionais, adimissionais e de retorno e de transferência de seção, quando informado pela Administração de Recursos Humanos
|
| Escolaridade: Curso Técnico de Enfermagem |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 308 - Auxiliar de Escrita Fiscal |
| Executa os serviços de Escrituração de Livros fiscais obrigatórios, registrando nestes a entrada de mercadorias, conferindo códigos fiscais e efetuando o fechamento mensal. Faz demonstrativos de credito e cálculos de IPI, ICM e outros impostos, preenche guias de apurações e informações fiscais e outras de competências pública. |
| Escolaridade: 2º Grau Completo ou Curso Técnico |
| Experiência: 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 226 - Auxiliar de Expedição |
| Responde pela conferência de material produzido na empresa, para carregamento do caminhão da empresa ou terceirizado, visando atender aos pedidos dos clientes. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1 ano |
| 215 - Auxiliar de Laboratório |
| Auxiliar na análise de materiais utilizados em todas as fases da produção das peças da empresa, através de testes específicos em laboratório, visando atender as normas do Sistema da Qualidade e as necessidades dos clientes. |
| Escolaridade: Curso Técnico Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1/2 anos |
| 221 - Auxiliar de PCP |
| Efetuar os controles administrativos da área de Planejamento e Controle da Produção, emitindo relatórios diários relativos à posição da matéria prima disponível, além do acompanhamento diário das compras e das vendas efetuadas pela Empresa. |
| Escolaridade: Segundo Grau Completo |
| Experiência: 1/2 anos |
| 204 - Auxiliar de Produção |
| Auxilia nos trabalhos diretos a produção, operando maquinas e equipamentos de fácil manuseio transportando as peças para outros locais de trabalho visando dar seguimento em outra operação.
Faz lançamentos das quantidades de peças produzidas conforme instrução de trabalho
|
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1 ano |
| 212 - Auxiliar Técnico da Qualidade (Residente no Cliente) |
| Executa tarefas de assistência técnica ao cliente, emitindo relatórios de visitas técnicas, acompanha correções e ajustes na produção analisando peças devolvidas e peças em garantia etc. Realiza trabalhos no clientes, conforme cronograma e ou mediante solicitação dos clientes; Apura as anomalias ocorridas, relata os fatos e solicita as devidas correções; Acompanha a assistência prestada aos clientes |
| Escolaridade: 2º Grau Completo ou Curso Técnico Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/4 anos |
| 225 - Conferente de Expedição |
| Recebe mercadorias enviadas para expedição, faz conferencia de contagem e de volumes, anotando suas características como: espécie, número, marcas e procedência de destino, verifica o estado das embalagens; Executa serviços gerais auxiliares no setor de Expedição, efetuando o recebimento, identificação e expedição de peças liberadas pelas áreas de Produção. Providencia os registros de controle e liberação de materiais, emitindo etiqueta de identificação nas peças ex,pedidas para as montadoras. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2/3 anos |
| 210 - Controlador da Qualidade |
| Revisa e inspeciona todos os tecidos dos fornecedores, verificando quantidades recebidas e quantidades rejeitadas, identificando defeitos oriundos do fornecedor e internamente; declara as reposições necessárias ao Departamento de Custos, e solicita reposição; encaminha os lotes revisados e aprovados ao almoxarifado. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2/3 anos |
| 205 - Costureira |
| Executa serviços gerais de costura do revestimento na maquina, recortando, no setor de Tapeçaria, efetuando o recebimento de peças, a costura e o preenchimento de documento de Controle de Produção, visando atender à produção diária e mensal da empresa. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1 ano |
| 231 - Eletricista de Manutenção |
| Responder pela manutenção preditiva, preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e parte elétrica da empresa, por meio de solicitação em Ordem de Serviço, para aumentar a vida útil e garantir o funcionamento dos equipamentos. |
| Escolaridade: Técnico Completo em Eletrônica ou Eletrotécnica (2º Grau) |
| Experiência: 2/3 anos |
| 315 - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
| Responder pelos procedimentos de segurança, através de visitas semanais as instalações da Empresa, atuando em conjunto com o Técnico de Segurança do Trabalho na verificação dos sistemas de segurança do trabalho e contra acidentes/doenças de trabalho. Assessorar a Empresa em assuntos relacionados com a segurança do trabalho, além de responder pela subscrição do Laudo Técnico Ambiental emitido anualmente, assim como, a Emissão de PPRA, Laudo das instalações, Laudo ergonômico, Declaração de instalações, Laudo técnico das instalações sanitárias e Laudo técnico de máquinas e equipamentos. |
| Escolaridade: Superior completo (Engenharia) |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 230 - Engenheiro Eletricista |
| Responde pela elaboração de projetos elétricos e eletrônicos e viabiliza informações para execução das atividades dos Eletricistas de Manutenção. |
| Escolaridade: Curso Superior em Engenharia Elétrica |
| Experiência: 4 anos no exercício do cargo |
| 228 - Faturista |
| Efetuar o controle de todas as operações que envolverem o recebimento e a emissão de notas fiscais, acompanhamento à legislação tributária e fiscal. Providenciar a atualização do estoque através do lançamento das entradas e saídas de mercadoria, equipamentos e máquinas. |
| Escolaridade: Ensino médio completo (2º grau) |
| Experiência: 2/3 anos no exercício do cargo |
| 235 - Ferramenteiro |
| Desenvolver ferramentas e dispositivos de usinagem, estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino, moldes de sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de moldes metálicos para fundição; efetuar o controle dimensional de produtos e peças usinadas e planejar o processo de construção de produtos ou protótipos. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) mais curso do SE NAI |
| Experiência: 5 anos no exercício do cargo |
| 300 - Gerente Administrativo-Financeiro |
| Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades da área administrativa e financeira da empresa, relacionadas às áreas Contabilidade, Informática, Compras, Recursos Humanos e na gestão financeira, contábil fiscal, bem como nas atividades de apoio terceirizadas tais como: segurança patrimonial etc., definindo metas e programas para cada setor, viabilizando e acompanhando os resultados dos trabalhos realizados em atendimento ao planejamento estratégico global da empresa, assegurando seu crescimento e lucratividade, bem como suprindo a Diretoria Administrativa Financeira (Corporativa) com informações gerenciais, subsidiando-a em análises estratégicas e tomadas de decisões. |
| Escolaridade: Curso Superior Completo de Administração de Empresas, Economia, ou Ciências Contábeis e Pós Graduação em Administração Financeira/Contábil |
| Experiência: 6/8 anos no exercício do cargo |
| 100 - Gerente Comercial |
| Planejar e gerir a execução e controle da política comercial da empresa, definindo estratégias que envolvem a comercialização dos produtos, desenvolvendo planos e programas de vendas, a fim de atingir os objetivos de comercialização e rentabilidade dos produtos e de participação da empresa no mercado. |
| Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia de Produção ou equivalente |
| Experiência: 8 anos no exercício do cargo |
| 200 - Gerente Industrial |
| Gerir as atividades inerentes à produção, definindo e implementando o plano operacional, analisando a capacidade produtiva e recursos auxiliares, providenciando matérias-primas e equipamentos para abastecimento da linha de produção, definindo os recursos humanos, planejando a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e dispositivos, bem como acompanhando e prestando orientações para elaboração do processo produtivo, de modo a garantir o adequado suprimento dos clientes da empresa dentro dos padrões estabelecidos de tempo, volumes, segurança e qualidade do atendimento e cumprimento das normas e procedimentos da empresa. Assegurar e promover o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também das normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às equipes; desenvolver e implantar métodos e técnicas que visem melhorar e otimizar o processo de produção; Gerenciar a área de PCP, Produção, Qualidade, Engenharia, Laboratório, Almoxarifado, Expedição, Faturamento, Manutenção e Ferramentaria. |
| Escolaridade: Superior em Administração ou Engenharia |
| Experiência: 8 anos no exercício do cargo |
| 211 - Inspetor da Qualidade |
| Inspecionar as peças fabricadas e/ou em processo de fabricação, observando visualmente e em gabarito, fazendo medições e análises comparativas com outras peças já aprovadas pela área de Qualidade. Reprovar as peças defeituosas , ou seja, as peças que não estejam dentro das especificações relativas as suas dimensões e moldes. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2/3 anos |
| 224 - Líder de Expedição |
| Supervisionar o setor de Expedição, efetuando o recebimento, identificação e expedição de peças liberadas pelas áreas de Produção. Providencia os registros de controle e liberação de materiais, emitindo etiqueta de identificação nas peças expedidas para as montadoras. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1/2 anos |
| 202 - Líder de Produção |
| Orienta profissionais qualificados, não qualificados e semi-qualificados na execução das diversas tarefas, auxiliando as supervisão nas distribuição de tarefas diárias, executando trabalhos conforme programa e ordem de prioridades estabelecidas pelo supervisor hierárquico, opera e realiza tarefas de maior complexidade,como cuidar da disciplina do pessoal, controla a qualidade, registra a produção em diários, relatórios conforme procedimento. Observa e orienta os subordinados das normas e regulamentos interno da empresa, visando o seu correto cumprimento. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1/2 anos |
| 232 - Mecânico de Manutenção |
| Realiza manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais; planeja atividades de manutenção; avalia condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos; lubrifica máquinas, componentes e ferramentas. Documenta informações técnicas; realizam ações de qualidade e preservação ambiental e trabalham segundo normas de segurança. |
| Escolaridade: Técnico Completo em Mecânica |
| Experiência: 4 anos |
| 236 - Meio Oficial Ferramenteiro |
| Auxilia no desenvolvimento de ferramentas e dispositivos de usinagem, estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino, moldes de sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de moldes metálicos para fundição; axuxiliar no controle dimensional de produtos e peças usinadas e planejar o processo de construção de produtos ou protótipos. |
| Escolaridade: Ensino Médio InCompleto (2º Grau) |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 213 - Metrologista |
| Responder pelo dimensionamento e medição de modelos padrão, peças de layout e peças em desenvolvimento, para aprovação do Controle de Qualidade, visando estabelecer parâmetros para produção das peças em escala industrial. |
| Escolaridade: Ensino Técnico Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/5 anos |
| 317 - Médico do Trabalho ( 4 horas ) |
| Exercer atribuições de medicina do trabalho atendendo em ambulatório interno a funcionários e candidatos, com o objetivo de diagnosticar anormalidades físicas e orgânicas, bem como, prestar atendimento emergencial a funcionários acidentados, além das atribuições de clinica geral com atendimento dentro de hora marcada e durante o expediente de trabalho do paciente. Instruir o auxiliar de enfermagem na aplicação do tratamento ministrado a pacientes, fiscalizando o trabalho executado e encaminhar para tratamento externo conforme o grau de gravidade e especialização médica, além de registrar o histórico médico de todos os funcionários em fichas individuais sob a guarda e acesso exclusivo do serviço médico. Coordena o PCMSO (Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional) conforme determina a Norma Regulamentar. |
| Escolaridade: Superior Completo Medicina com especialização em Medicina do Trabalho |
| Experiência: de 05 a 08 anos no exercício do cargo |
| 227 - Operador de Empilhadeira |
| Operar a empilhadeira transportando e empilhando peças e materiais diversos nos setores da fabrica, carregando e descarregando caminhões; cuida do abastecimento do veiculo, assim como solicita serviços de manutenção para ele, quando necessário; Separa as matérias-primas, atendendo as requisições e adequando as cargas aos veículos de transporte. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1/2 anos |
| 203 - Operador de Produção |
| Opera máquinas de produção nas linhas de tapetes moldados, tetos moldados, peças planas, peças moldadas, peças bidimensional objetivando a fabricação de laterais de portas.
Faz lançamentos das quantidades de peças produzidas conforme instrução de trabalho
|
| Escolaridade: : Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 2 anos |
| 234 - Pedreiro |
| Executa serviços de alvenaria, assentando pisos azulejos, levantando paredes e alicerces etc., baseando-se em croquis, plantas e especificações, utilizando metro, prumo nível, colher e outras ferramentas do oficio para reparar construir e reformar prédio administrativo e galpão industrial; Executa pinturas, reformas, colabora na movimentação interna de materiais e na limpeza predial. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 4 anos |
| 217 - Programador de Materiais |
| Responde pela programação de matéria-prima de tapetes e tetos moldados, e painéis internos da porta, semi-acabados, através do sistema Kanban e MRP; elabora requisições de compras de matérias-primas; faz o controle de estoque de matérias-primas; mantém follow-up com áreas internas, para viabilizar a produção diária; mantém contatos freqüentes com fornecedores; cuida do transporte e movimentação das matérias-primas e produtos acabados. |
| Escolaridade: Curso Técnico |
| Experiência: 3 e 4 anos no exercício do cargo |
| 219 - Programador de Produção |
| Responde pela elaboração das Programações de Produção; emite de relatórios de atualização da produção, de gastos, de atrasos e itens críticos, visando posicionar a Gerencia e manter o processo produtivo da empresa. |
| Escolaridade: Técnico Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/5 anos |
| 233 - Serralheiro |
| Executa serviços de construção de partes e componentes de instalações metálicas. Faz reparos e manutenção em construção de perfilados. Utiliza equipamentos de solda, esmeris, furadeiras, limas etc., e instrumentos básicos de medidas mecânicas. Lê e estuda os desenhos de peças a serem instaladas ou montadas. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 4 anos |
| 206 - Supervisor de Qualidade |
| Responder pela supervisão do setor de Garantia da Qualidade, coordenando, delegando, acompanhando e avaliando as atividades dos ocupantes dos cargos de Controlador de Qualidade, Analistas da Qualidade e Inspetores de Qualidade, e Auxiliar Técnico da Qualidade; responde pelo sistema da qualidade, atuando nas certificações de processos; responde pela elaboração e manutenção das ferramentas de qualidade (CEP, PAP etc.). |
| Escolaridade: Superior Completo em Engenharia de Produção ou equivalente |
| Experiência: 4/5 anos no exercício do cargo |
| 312 - Supervisor de Administração de Pessoal |
| Coordenar a preparação de dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento; Executar os cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando os cumprimentos dos prazos e determinações legais; Executar os cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e
cumprimento dos prazos legais; Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício; Coletar e conferir os documentos para admissão de novos funcionários, preparando e completando o processo; Controlar o convênio de assistência médica, coletando os dados e preparando o processo para as inclusões solicitadas, distribuindo as carteiras e informando aos usuários sobre o funcionamento do benefício; Efetuar os cálculos e lançamentos de dados para processamento da folha de pagamento. Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento; Efetuar cálculos de rescisões, férias e outros relacionados com a folha.
|
| Escolaridade: Superior completo (Administração de Empresas) |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 301 - Supervisor de Contabilidade |
| Responde pela coordenação de atividades para geração das informações contábeis referentes às operações da empresa, visando atender à legislação vigente, prazos de fechamento e reportedos dados. Responde pela elaboração de balancetes, demonstrativos de lucros e perdas, apuração de resultados financeiros da empresa e relatórios adicionais, estabelecendo o programa e acompanhamento os trabalhos do fechamento contábil mensal. |
| Escolaridade: Superior Completo em Ciências Contábeis |
| Experiência: 3/5 anos no exercício do cargo |
| 238 - Supervisor de Engenharia (Produto e Processo) |
| Gerir as atividades inerentes à engenharia industrial e desenvolvimento de produtos/processos, delegando tarefas e acompanhando as atividades dos subordinados diretos. visando a melhora do processo produtivo para adequação às normas do Sistema de Qualidade QS9000/ISO TS 16949. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia Mecânica ou de Produção |
| Experiência: 3/5 anos no exercício do cargo
|
| 216 - Supervisor de Logística |
| Supervisiona o recebimento, a estocagem e a movimentação dos produtos, acompanha pedidos a serem separados, zela pela qualidade no atendimento a clientes internos e externos, intercede em possíveis problemas com fornecedor e outras áreas da empresa, verifica níveis de estoque; Acompanha a qualidade e pontualidade das transportadoras que servem a empresa, acompanha a elaboração do inventario anual. |
| Escolaridade: Superior Completo em Adm. Logística (3º Grau) |
| Experiência: 4/5 anos no exercício do cargo |
| 229 - Supervisor de Manutenção/Ferramentaria |
| Responde pelo gerenciamento das atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e instalações elétricas da empresa, visando à prevenção de falhas e conseqüente parada na linha de produção da fábrica; Supervisionar e orientar o desenvolvimento de ferramentas e dispositivos de usinagem, estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino, moldes de sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de moldes metálicos para fundição; efetuar o controle dimensional de produtos e peças usinadas e planejar o processo de construção de produtos ou protótipos. |
| Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia de Produção ou equivalente. |
| Experiência: 5 anos no exercício do cargo |
| 218 - Supervisor de PCP |
| Responder pela supervisão do setor de PCP (Programação e Controle de Produção), coordenando, planejando, distribuindo, orientando e acompanhamento à execução das atividades dos subordinados diretos e indiretos;
Define necessidades de matéria prima em função do plano de produção, analisa a produtividade (Lotação X capacidade disponível); Supervisiona o almoxarifado, recebimento, expedição e faturamento
|
| Escolaridade: Superior Comp. Adm. Logística (3º Grau) |
| Experiência: 4/5 anos no exercício do cargo |
| 201 - Supervisor de Produção |
| Responder pela supervisão da fábrica, através da coordenação, desenvolvimento, e acompanhamento das atividades dos subordinados diretos e indiretos, na produção das peças formadas em todas as etapas, visando manter e aumentar com qualidade o processo produtivo. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/5 anos |
| 239 - Técnico de Processos Júnior |
| Elabora estudos de melhoria na redução de custos no processo de fabricação de produtos solicitados pelos clientes, visando o desenvolvimento e análise crítica dos custos, matéria-prima e componentes utilizados na fabricação e da melhoria produtiva da empresa. Providencia registros gráficos com apontamento de erros anteriores à produção dos produtos solicitados. |
| Escolaridade: Curso Técnico |
| Experiência: 1/3 anos no exercício do cargo |
| 240 - Técnico de Processos Pleno |
| Elabora estudos de melhoria na redução de custos no processo de fabricação de produtos solicitados pelos clientes, visando o desenvolvimento e análise crítica dos custos, matéria-prima e componentes utilizados na fabricação e da melhoria produtiva da empresa. Providencia registros gráficos com apontamento de erros anteriores à produção dos produtos solicitados. |
| Escolaridade: Curso Técnico |
| Experiência: 3/4 anos no exercício do cargo |
| 241 - Técnico de Processos Sênior |
| Elabora estudos de melhoria na redução de custos no processo de fabricação de produtos solicitados pelos clientes, visando o desenvolvimento e análise crítica dos custos, matéria-prima e componentes utilizados na fabricação e da melhoria produtiva da empresa. Providencia registros gráficos com apontamento de erros anteriores à produção dos produtos solicitados. |
| Escolaridade: Curso Técnico |
| Experiência: 5/6 anos no exercício do cargo |
| 316 - Técnico de Segurança do Trabalho |
| Executa tarefas ligadas à Segurança do Trabalho, atuando diariamente na prevenção de acidentes, orientando colaboradores, registrando e investigando eventuais acidentes e executando o controle de EPI’s (Equipamento de Proteção Individual); Distribui e fiscaliza a utilização de EPI’s; Orienta os colaboradores sobre normas de segurança e medidas de prevenção de acidentes e combate a incêndios; Executa inspeções de rotina em todos os setores fabris, bem como equipamentos e máquinas; analisando os eventuais acidentes e suas causas; visando propor medidas preventivas ou corretivas; Investiga e detecta ações ou atos inseguros, bem como riscos de acidentes e propõe medidas preventivas; Executa, quando necessário, a tarefa de remoção dos colaboradores ao pronto-socorro; Prepara e encaminha relatórios específicos aos setores e repartições públicas; Elabora relatórios estatísticos de acidentes; Ministra palestras de integração aos novos colaboradores; Executa tarefas de acompanhamento de perícias judiciais e fiscalização do Ministério do trabalho: cuidar da manutenção e recarga dos extintores de incêndio, visando garantir seu perfeito funcionamento; providenciar a formação e treinamento da brigada de incêndio. |
| Escolaridade: 2º Grau Completo (Técnico em Segurança do Trabalho) |
| Experiência: de 02 a 04 anos no exercício do cargo |
| 214 - Técnico Químico (Analista de Laboratório) |
| Efetuar análise de materiais utilizados em todas as fases da produção das peças da empresa, através de testes específicos em laboratório, visando atender as normas do Sistema da Qualidade e as necessidades dos clientes. |
| Escolaridade: Curso Técnico Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/4 anos |
Como participar
