Deverá ser encaminhado comprovante de depósito, através
do FAX (11) 3727-2535, identificando o nome da empresa depositante.
Nesse caso, a LCA Recursos Humanos encaminhará os boletos, em número
idêntico ao plano escolhido.
A Nota Fiscal de serviços, será encaminhada via correio, tão
logo sejam confirmados os pagamentos.
| 101 - Advogado |
| Representar a Empresa em ações pertinentes, comparecendo às audiências. Prestar assistência em assuntos em questões jurídicas, opinando e elaborando contratos, documentos e instrumentos, registros em cartório, lavraturas etc. Elaborar as defesas da área trabalhista, civil, tributária e também da área administrativa. Analisar contratos de prestação de serviços. Acompanhar os pagamentos tributários da Empresa. Elaborar manifestações, recursos ordinários, especial, extraordinários, de revista, agravos, embargos de declaração, na área civil, tributária, trabalhista, e quando necessário, na área penal. |
| Escolaridade: Superior em Direito |
| Experiência: 6 a 8 anos no exercício do cargo |
| 102 - Afiador de Ferramentas |
| Executa o trabalho de polimento de superfícies metálicas e de afiação de ferramentas. Faz polimento e afiação utilizando processos manuais, semi-automáticos e automáticos, controlando a qualidade do serviço e aplicando normas de segurança; Definir parâmetros (tempo, quantidade, tipo, granulometria) para aplicação de abrasivo na ferramenta. |
| Escolaridade: 1º grau completo mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo. |
| 100 - Ajustador Mecânico |
| Planejar e organizar o local de trabalho para execução de atividades de ajustagem mecânica. Fabricar, reparar, realizar a manutenção e instalação de peças e equipamentos, segundo normas de qualidade e segurança do trabalho. Calibrar instrumentos de medição e traçagem. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 4 anos no exercíco do cargo. |
| 103 - Almoxarife |
| Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos; efetuar os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques; distribuir produtos e materiais a serem expedidos; organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar; participar e emitir relatórios referentes ao inventário físico mensal e anual nos prazos preestabelecidos. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: 3 anos de experiência |
| 105 - Analista Contábil Júnior |
| Executa atividades relativas a análises, classificações e conciliações contábeis/financeiras para gerar o processo de pagamento/recebimento da empresa; Participar da confecção dos balancetes, relatórios contábeis e demais demonstrativos do setor, através de análises, lançamentos e cálculos diversos. |
| Escolaridade: Superior incompleto em Ciências Contábeis |
| Experiência: de 1 a 3 anos de experiência |
| 106 - Analista Contábil Pleno |
| Executa atividades relativas a análises, classificações e conciliações contábeis/financeiras para gerar o processo de pagamento/recebimento da empresa; Participar da confecção dos balancetes, relatórios contábeis e demais demonstrativos do setor, através de análises, lançamentos e cálculos diversos. |
| Escolaridade: Superior completo em Ciências Contábeis |
| Experiência: de 2 a 4 anos de experiência |
| 291 - Analista Contábil Sênior |
| Executa atividades relativas a análises, classificações e conciliações contábeis/financeiras para gerar o processo de pagamento/recebimento da empresa; Participar da confecção dos balancetes, relatórios contábeis e demais demonstrativos do setor, através de análises, lançamentos e cálculos diversos. |
| Escolaridade: Superior completo em Ciências Contábeis |
| Experiência: De 4 a 6 anos de e´xperiência no exercício do cargo |
| 107 - Analista da Qualidade Júnior |
| Responder pela inspeção e registro de componentes no setor de Garantia da Qualidade, de acordo com a tabela de inspeção, visando dar a aprovação para utilização do produto. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2 anos de experiência |
| 108 - Analista da Qualidade Pleno |
| Responder pela inspeção e registro de componentes no setor de Garantia da Qualidade, de acordo com a tabela de inspeção, visando dar a aprovação para utilização do produto. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3 a 4 anos de experiência |
| 109 - Analista da Qualidade Sênior |
| Responder pela inspeção e registro de componentes no setor de Garantia da Qualidade, de acordo com a tabela de inspeção, visando dar a aprovação para utilização do produto. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: de 4 a 6 anos de experiência |
| 110 - Analista de Administração de Pessoal |
| Executar a preparação de dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento; Executar os cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimentos dos prazos e determinações legais; Executar os cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais; Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício; Coletar e conferir os documentos para admissão de novos funcionários, preparando e completando o processo; Controlar o convênio de assistência médica, coletando os dados e preparando o processo para as inclusões solicitadas, distribuindo as carteiras e informando aos usuários sobre o funcionamento do benefício; Efetuar os cálculos e lançamentos de dados para processamento da folha de pagamento. Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento; Efetuar cálculos de rescisões, férias e outros relacionados com a folha. |
| Escolaridade: Superior completo (Administração de Empresas) |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 111 - Analista de Administração de Vendas |
| Executar atividades relativas à área de Administração de Vendas, tais como: análise do resumo diário de movimento e volume de faturamento, e dos processos dos programas de vendas, atualização de cadastros de clientes, documentos e arquivo da área, bem como análises e trabalhos envolvendo os demais fluxos operacionais. |
| Escolaridade: Superior Completo em Administração de Empresas |
| Experiência: 2 a 3 anos no exercício do cargo |
| 112 - Analista de Contratos |
| Responsável pelas atividades de elaboração e análise de contratos de compra e de vendas, cuidando das providências para alterações de cláusulas e demais ocorrências, visando atender às necessidades de fornecimento da companhia e dos clientes. |
| Escolaridade: Superior Completo em Administração de Empresas |
| Experiência: de 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 113 - Analista de Custos |
| : Analisa e elabora o levantamento dos custos, objetivando definir o preço de vendas dos produtos; Executa a composição dos preços de venda dos produtos, visando o repasse aos clientes; Executa análises dos dados referente a custos, visando avaliar a rentabilidade dos produtos, performance da produção e do processo etc.; Executa análises do preço de compra de materiais importados, utilizando-se dos dados coletados junto a área de compras e cotações de moedas; Emite diversos relatórios, para análise das possíveis variações dos materiais e dos preços no processo produtivo. |
| Escolaridade: Superior completo (Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia) |
| Experiência: de 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 114 - Analista de Laboratório |
| Efetuar análise de materiais utilizados em todas as fases da produção das peças da empresa, através de testes específicos em laboratório, visando atender as normas do Sistema da Qualidade e as necessidades dos clientes. |
| Escolaridade: Curso Técnico Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/4 anos de experiência |
| 323 - Analista de Logística |
| Executar o desenvolvimento de estudos e implantação de alternativas de logística, visando adequação de prazos e redução de custos; elaborar roteiros de entrega de materiais, análise de contratos, otimizando os processos de movimentação e armazenagem de materiais e produtos; efetuar análise referente a compra de produtos, matérias-primas, máquinas e materiais da empresa; participar da elaboração de previsões de compras. |
| Escolaridade: Ensino médio completo |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 115 - Analista de Marketing |
| Auxiliar no desenvolvimento e implementação de ações de Marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitárias e promocionais, visando projetar a imagem da empresa e alavancar as vendas; Auxiliar no processo de contratação de agências; Redigir peças de publicidade institucional, elaborando manuais, folhetos, quadros de avisos, cartazes, circulares, informativos, sinalizações e outros materiais relacionados com comunicação; Elaborar programas de treinamento para vendedores e outros funcionários que mantêm contato direto com o cliente, com o enfoque na qualidade do atendimento. |
| Escolaridade: Superior completo (Marketing) |
| Experiência: de 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 116 - Analista de Métodos e Processos |
| Planeja, projeta e desenvolve Métodos e Processos das áreas de produção, visando a melhoria contínua dos sistemas; Elabora documentos pertinentes à área de Métodos e Processos , bem como Instruções de Processo, Instruções de Trabalho e Folha de Processo, visando estudos para otimização dos sistemas; Desenvolve normas, planos de trabalho e processo das operações; Analisa e propõe alternativas para melhoria do processo (adaptações, modificações etc.); Alimenta o Software específico com dados necessários para análise e desenvolvimento de produtos e processos. |
| Escolaridade: Superior Completo (Engenharia Mecânica, Produção ou Têxtil). |
| Experiência: de 02 anos a 04 anos no exercício do cargo |
| 117 - Analista de Produção Júnior |
| Analisar os relatórios do resultado diário de produção e inventário, identificando desvios e suas causas, a fim de recomendar ações. Planeja ações e programas de qualidade em sua área de atuação, estabelecendo as metas, divulgando entre os envolvidos para obter suas adesões, acompanhando os resultados e adotando as medidas corretivas para atingir os objetivos. Analisa cartas de controle de processos, qualidade e manutenção para recomendar novas ações. Desenvolve projetos de engenharia de manufatura, para melhorar os meios e os processos de produção. Prepara os Encarregados e os Operadores para lançamento de novos projetos. Analisa os possíveis casos de falhas de abastecimento e adota as medidas emergenciais cabíveis. Desenvolve trabalhos de dimensionamento e utilização de equipamentos, materiais e mão-de-obra. Atualiza e mantém a guarda de documentação técnica. |
| Escolaridade: Superior incompleto (Engenharia de Produção) |
| Experiência: de 1 a 3 anos de exeriência no cargo |
| 118 - Analista de Produção Pleno |
| Analisar os relatórios do resultado diário de produção e inventário, identificando desvios e suas causas, a fim de recomendar ações. Planeja ações e programas de qualidade em sua área de atuação, estabelecendo as metas, divulgando entre os envolvidos para obter suas adesões, acompanhando os resultados e adotando as medidas corretivas para atingir os objetivos. Analisa cartas de controle de processos, qualidade e manutenção para recomendar novas ações. Desenvolve projetos de engenharia de manufatura, para melhorar os meios e os processos de produção. Prepara os Encarregados e os Operadores para lançamento de novos projetos. Analisa os possíveis casos de falhas de abastecimento e adota as medidas emergenciais cabíveis. Desenvolve trabalhos de dimensionamento e utilização de equipamentos, materiais e mão-de-obra. Atualiza e mantém a guarda de documentação técnica. |
| Escolaridade: Superior completo (Engenharia de Produção) |
| Experiência: de 3 a 4 anos de experiência no cargo |
| 119 - Analista de Produção Sênior |
| Analisar os relatórios do resultado diário de produção e inventário, identificando desvios e suas causas, a fim de recomendar ações. Planeja ações e programas de qualidade em sua área de atuação, estabelecendo as metas, divulgando entre os envolvidos para obter suas adesões, acompanhando os resultados e adotando as medidas corretivas para atingir os objetivos. Analisa cartas de controle de processos, qualidade e manutenção para recomendar novas ações. Desenvolve projetos de engenharia de manufatura, para melhorar os meios e os processos de produção. Prepara os Encarregados e os Operadores para lançamento de novos projetos. Analisa os possíveis casos de falhas de abastecimento e adota as medidas emergenciais cabíveis. Desenvolve trabalhos de dimensionamento e utilização de equipamentos, materiais e mão-de-obra. Atualiza e mantém a guarda de documentação técnica. |
| Escolaridade: Superior completo (Engenharia de Produção) |
| Experiência: de 4 a 6 anos de experiência no cargo |
| 120 - Analista de Recrutamento e Seleção |
| Recruta e seleciona profissionais, conforme qualificações e especificações exigidas para o preenchimento da vaga utlilizando-se da requisição de pessoal; analisa e tria currículos; aplica e analisa testes psicológicos e de conhecimentos em geral; efetua dinâmicas de grupo; realiza entrevistas com os candidatos; elabora laudos e pareceres sobre os candidatos; Emite relatórios gerenciais, contendo informações relativas a recrutamento e seleção; desenvolve novas fontes de recrutamento. |
| Escolaridade: Superior completo (Psicologia) |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 292 - Analista de Recursos Humanos Júnior |
| Planeja, elabora e executa diversas atividades pertinentes ao Recrutamento e seleção de candidatos e de mão-de-obra temporária; executa atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal; Executa controle administrativos relativos a área; Fornece suporte aos coordenadores das áreas em assuntos ligados a administração de pessoal; Elabora , executa e acompanha projetos; Administração das rotinas de Cargos e Salários; Elabora e emite relatórios gerenciais. |
| Escolaridade: Superior Completo em Administração, Economia ou Psicologia |
| Experiência: De 1 a 3 anos no exercício do cargo |
| 121 - Analista de Recursos Humanos Pleno |
| Planeja, elabora e executa diversas atividades pertinentes ao Recrutamento e seleção de candidatos e de mão-de-obra temporária; executa atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal; Executa controle administrativos relativos a área; Fornece suporte aos coordenadores das áreas em assuntos ligados a administração de pessoal; Elabora , executa e acompanha projetos; Administração das rotinas de Cargos e Salários; Elabora e emite relatórios gerenciais. |
| Escolaridade: Superior completo (Psicologia) |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 293 - Analista de Recursos Humanos Sênior |
| Planeja, elabora e executa diversas atividades pertinentes ao Recrutamento e seleção de candidatos e de mão-de-obra temporária; executa atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal; Executa controle administrativos relativos a área; Fornece suporte aos coordenadores das áreas em assuntos ligados a administração de pessoal; Elabora , executa e acompanha projetos; Administração das rotinas de Cargos e Salários; Elabora e emite relatórios gerenciais. |
| Escolaridade: Superior Completo em Administração, Economia ou Psicologia |
| Experiência: De 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 122 - Analista de Sistemas Júnior |
| Gerar aplicações informatizadas, desenvolvendo, implantando e mantendo sistemas de acordo com metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos estabelecidos quanto a qualidade, custos, prazos e benefícios; Pesquisar e selecionar novas ferramentas existentes no mercado, visando aprimorar o trabalho de desenvolvimento e atender necessidades dos usuários dos sistemas; Elaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos; Treinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, visando assegurar o correto funcionamento dos mesmos |
| Escolaridade: Superior completo em Ciências Exatas |
| Experiência: de 2 a 3 anos no exercício do cargo |
| 123 - Analista de Sistemas Pleno |
| Gerar aplicações informatizadas, desenvolvendo, implantando e mantendo sistemas de acordo com metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos estabelecidos quanto a qualidade, custos, prazos e benefícios; Participar do levantamento de dados e da definição de métodos e recursos necessários para implantação de sistemas e/ou alteração dos já existentes; Analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes; Analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos métodos de realização do trabalho ou sua automação, visando otimizar a utilização dos recursos humanos e materiais disponíveis; Elaborar, especificar, desenvolver, supervisionar e rever modelos de dados, visando implementar e manter os sistemas relacionados; Elaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos; Treinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, visando assegurar o correto funcionamento dos mesmos. |
| Escolaridade: Superior completo em Ciências Exatas |
| Experiência: de 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 124 - Analista de Sistemas Sênior |
| Gerar aplicações informatizadas, desenvolvendo, implantando e mantendo sistemas de acordo com metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos estabelecidos quanto a qualidade, custos, prazos e benefícios; Pesquisar e avaliar sistemas disponíveis no mercado e sua aplicabilidade para a empresa, analisando a relação custo/benefício de sua aquisição;Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa; Realizar auditorias para assegurar que os padrões operacionais e procedimentos de segurança estejam sendo seguidos; Elaborar estudos sobre a criação e/ou alteração de metodologias e procedimentos necessários ao desenvolvimento de sistemas; Estudar, pesquisar, desenvolver e aperfeiçoar projetos de banco de dados, promovendo a melhor utilização de seus recursos, facilitando o seu acesso pelas áreas que deles necessitem; Pesquisar, levantar custos e necessidades e desenvolver projetos de segurança de dados; Atender solicitações dos usuários, visando solucionar problemas relacionados com os sistemas implantados. |
| Escolaridade: Superior completo em Ciências Exatas |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 125 - Analista de Suporte Técnico Júnior |
| Presta suporte aos usuários de microinformática e softwares específicos; Presta atendimento e treinamento aos usuários, esclarecendo conceitos e teorias para utilização dos sistemas; Executa Back Up’s, visando manter cópias de segurança dos sistemas; Executa, quando necessário, manutenção nas máquinas e nos sistemas, substituindo componentes, implantando novas versões, etc.; Auxilia a supervisão, prestando informações relativas a área de informática; Executa implantação e manutenção da rede de microcomputadores. |
| Escolaridade: Superior completo em Ciências Exatas |
| Experiência: de 2 a 3 anos no exercício do cargo |
| 126 - Analista de Suporte Técnico Pleno |
| Presta suporte aos usuários de microinformática e softwares específicos; Presta atendimento e treinamento aos usuários, esclarecendo conceitos e teorias para utilização dos sistemas; Executa Back Up’s, visando manter cópias de segurança dos sistemas; Executa, quando necessário, manutenção nas máquinas e nos sistemas, substituindo componentes, implantando novas versões, etc.; Auxilia a supervisão, prestando informações relativas a área de informática; Executa implantação e manutenção da rede de microcomputadores. |
| Escolaridade: Superior completo em Ciências Exatas |
| Experiência: de 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 127 - Analista de Suporte Técnico Sênior |
| Presta suporte aos usuários de microinformática e softwares específicos; Presta atendimento e treinamento aos usuários, esclarecendo conceitos e teorias para utilização dos sistemas; Executa Back Up’s, visando manter cópias de segurança dos sistemas; Executa, quando necessário, manutenção nas máquinas e nos sistemas, substituindo componentes, implantando novas versões, etc.; Auxilia a supervisão, prestando informações relativas a área de informática; Executa implantação e manutenção da rede de microcomputadores. |
| Escolaridade: Superior completo em Ciências Exatas |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 128 - Analista de Treinamento |
| Preparar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinandos, enviando material para as respectivas unidades ou setores da empresa; Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos; Preparar material didático, como apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença; Separar os materiais utilizados nos treinamentos, bem como organizar o lanche e café para os participantes; Fazer controle de presença de treinandos nos cursos, fazendo anotações em registros próprios ou utilizando sistema de computador; Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona a treinamento; Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes; Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento; Manter cadastro de entidades fornecedoras da área de treinamento; Executar serviços de datilografia ou digitação e impressão de trabalhos da área, utilizando microcomputador. |
| Escolaridade: Superior completo (Pedagogia ou Psicologia) |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 302 - Analista de Vendas Júnior |
| Responder pela implantação, alteração e manutenção da tabela de preços de pedidos. Providenciar a análise, codificação e verificação de preços e condições comerciais combinadas com o cliente e a análise de débitos e créditos dos clientes, para assegurar o cumprimento das normas do Sistema da Qualidade e garantir o atendimento às necessidades do cliente. |
| Escolaridade: Técnico Completo em Administração (2º Grau) |
| Experiência: de 1 a 3 anos de experiência |
| 104 - Analista de Vendas Pleno |
| Responder pela implantação, alteração e manutenção da tabela de preços de pedidos. Providenciar a análise, codificação e verificação de preços e condições comerciais combinadas com o cliente e a análise de débitos e créditos dos clientes, para assegurar o cumprimento das normas do Sistema da Qualidade e garantir o atendimento às necessidades do cliente. |
| Escolaridade: Técnico Completo em Administração (2º Grau) |
| Experiência: 3 anos de experiência |
| 303 - Analista de Vendas Sênior |
| Responder pela implantação, alteração e manutenção da tabela de preços de pedidos. Providenciar a análise, codificação e verificação de preços e condições comerciais combinadas com o cliente e a análise de débitos e créditos dos clientes, para assegurar o cumprimento das normas do Sistema da Qualidade e garantir o atendimento às necessidades do cliente. |
| Escolaridade: Técnico Completo em Administração (2º Grau) |
| Experiência: de 4 a 6 anos de expeirência |
| 129 - Analista Financeiro |
| Acompanhar as movimentações financeiras da Empresa, efetuadas através de numerário – movimento do caixa ou com a intermediação de instituições financeiras – movimento dos Bancos, acompanhando e conferindo o cumprimento de toda rotina relativa ao recebimento e ao pagamento, dentro dos parâmetros preestabelecidos e autorizados pela Gerência Administrativo-Financeira. |
| Escolaridade: Superior completo em Economia ou Administração de Empresas |
| Experiência: de 3 a 5 anos de experiência no exercício do cargo |
| 130 - Apontador de Produção |
| Responder pelo acompanhamento e controle de peças, chapas e refugos produzidos na fábrica, através da contagem física, para lançamento dos dados no sistema, visando atualizar a programação de produção diária. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 131 - Assessor Comercial |
| Assessorar a Gerência Comercial coordenando todo processo de cotação entre os departamentos internos da empresa; Emite tabelas de preços, informações do produto, aos departamentos envolvidos, conforme solicitações ; Assessora diretamente os clientes, prestando informações e resolvendo questões relativas a comercialização dos produtos; Analisa em conjunto com os clientes eventuais anomalias ocorridas, visando resolvê-las; Executa controles de demonstrativos do faturamento, especificando dados dos clientes, peças, quantidades, valores etc., visando fornecer subsídios à Gerência Comercial e ao setor de custos; Elabora diversos relatórios e gráficos pertinentes ao setor, visando obter previsões de vendas; Presta informações ao superior auxiliando nas tomadas de decisões dentro das diretrizes preestabelecidas. |
| Escolaridade: Superior Completo em Administração ou Economia |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo ou similar |
| 133 - Assistente Contábil |
| Auxiliar diretamente o superior imediato, executando trabalhos diversos de contabilidade, a fim de atender a legislação fiscal e comercial; executa a montagem dos balanços e respectivos componentes, extraindo dados, a fim de apurar resultados da empresa; Analisa rateios contábeis, a fim de confrontá-los com as informações prestadas e preestabelecidas; Processa as atividades contábeis das unidades, tais como lançamentos, classificações, conciliações, depreciações, amortizações, reconciliações, digitando e integrando via sistema, a fim de apurar as contas contábeis para enfatizar o processo de balanço e amostragem do demonstrativo de resultados. |
| Escolaridade: Superior Incompleto em Ciências Contábeis |
| Experiência: 2 a 3 anos no exercício do cargo |
| 134 - Assistente de Administração de Pessoal |
| Executa em softwares específicos a manutenção de dados necessários a elaboração da folha de pagamento; Calcula e analisa a folha de pagamento (empregados e diretores) e seus acessórios (encargos sociais e trabalhistas, provisões, previsões etc.); Providencia os recolhimentos referente a encargos sociais e trabalhistas; Responde pela execução de obrigações anuais, tais como: RAIS, DIRF, PIS-Empresa, Informe de Rendimentos etc.; Auxilia na orientação a outros colaboradores do setor, visando a consecução das tarefas; Presta atendimento aos empregados, visando solucionar dúvidas em relação as tarefas sob sua responsabilidade; Presta informações diversas a seu superior, visando a tomada de decisões dentro das políticas organizacionais e da qualidade; Executa a emissão de diversos relatórios, contendo informações relacionadas as suas tarefas. |
| Escolaridade: Superior completo |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 135 - Assistente de Compras |
| Auxiliar nas tarefas burocráticas do Setor de Compras; Emite correspondências internas e ou externas, cartas a fornecedores etc.; Auxilia em digitações ou datilografia de documentos pertinentes ao setor, tais como, programações de matérias primas, complemento, cancelamento etc.; Auxilia no atendimento de fornecedores via telefone , prestando informações relacionadas a pedidos de compras; Executa o arquivo de toda a documentação pertinente ao Setor de Compras. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 2 a 3 anos no exercício do cargo |
| 136 - Assistente de Contas a Pagar |
| Efetua conferência de cálculos de notas fiscais e documentos de recolhimentos, para que sejam processados os respectivos pagamentos; confere as notas fiscais recebidas dos fornecedores com os pedidos e/ou ordens de compra internos; verificar anotações relativas a descontos, eventuais impostos a serem retidos, despesas extras, condições de pagamento etc.; separa notas fiscais por ordem de vencimento e arquiva-as, para fins de folllow-up; elabora relatório diário, especificando fornecedores, banco depositário, número de documentos, datas de vencimentos, valores etc. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 137 - Assistente de Desenvolvimento |
| Elabora orçamentos de compra de produtos, moldes e dispositivos, para suprir as necessidades produtivas do setor de desenvolvimento de produtos, visando aumentar a carteira de clientes e adquirir novos produtos para fabricação na empresa. |
| Escolaridade: Curso Técnico Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/5 anos no exercício do cargo |
| 138 - Assistente de Escrita Fiscal |
| Executa a escrituração de lançamentos fiscais conforme metodologia aplicada na empresa, visando atender a legislação fiscal e tributária; Auxilia efetuando lançamentos de entradas e saídas, conforme a programação; Executa cálculos, reconciliações, levantamentos de saldos etc.; Preenche guias de recolhimento e executa classificação fiscal dos produtos; Emite relatórios e documentos com os dados obtidos de lançamentos fiscais. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 139 - Assistente de Importação e Exportação |
| Executa e desempenha tarefas relativas à importação e exportação, seguido de procedimentos administrativos, acompanhamento da legislação pertinente à sua área e mantém contato com Órgãos oficiais sobre liberação de remessas de pagamentos, preparando relatórios de custos e controles gerenciais; prepara a remessa de documentações pertinentes à importação ou exportação, contatando Bancos, Órgãos, agentes de cargas, despachantes aduaneiros e outras entidades com objetivo de solucionar rotinas do departamento; acompanha e confere processos de liquidação das exportações e importações; cota fretes para aquisição de produtos e/ou objetos importados; envia cópias de contratos de câmbio e demais documentos aos departamentos pertinentes; atua junto às Seguradoras, nos casos de perdas ou danos, no sentido de resgatar os prêmios parciais ou totais dos prejuízos causados à Empresa. |
| Escolaridade: Superior Completo em Administração com especialização em Comércio Exterior |
| Experiência: 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 314 - Assistente de PCP |
| Executar atividades relacionadas ao planejamento, controle e programa da produção; controle dos suprimentos (matéria-prima e outros insumos); planejamento e manutenção de máquinas e equipamentos. |
| Escolaridade: Curso técnico de nível médio |
| Experiência: 2 anos no ecercício do cargo |
| 324 - Assistente de Vendas |
| Paticipar do planejamento de vendas especializadas; demonstrar produtos e serviços; concretizar vendas. Acompanhar clientes no pós-venda; contatar áreas internas da empresa; sugerem políticas de vendas e participar de eventos; elaborar relatórios gerenciais abordando andamento das vendas, para subisidiar os níveis superiores. |
| Escolaridade: Ensino médio completo mais cursos e treinamentos |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 140 - Assistente Financeiro |
| Auxiliar em atividades da área financeira, efetuando levantamentos e controles relativos aos registros das transações financeiras necessárias à gestão da Empresa. Consolida informações e verifica documentos de suporte, compila dados e providencia a digitação de relatórios diversos. |
| Escolaridade: Superior Incompleto em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis |
| Experiência: 2 a 3 anos no exercício do cargo |
| 141 - Assistente Jurídico |
| Auxiliar na execução de tarefas relacionadas aos trabalhos advocatícios ou de natureza geral, pesquisando e selecionando textos jurídicos e informações de interesse, intervindo como parte na tramitação de processos e preparando certificados de documentação, para assessorar os titulares no desempenho de suas funções; Assessorar no planejamento e desenvolvimento das atividades da área jurídica, no que se refere às questões Fiscais, Societárias, Cíveis, Comerciais e Trabalhistas, estabelecendo medidas preventivas, avaliando procedimentos, objetivando a defesa dos interesses da Empresa. |
| Escolaridade: Superior Incompleto (Direito) |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 142 - Assistente Social |
| Desenvolve programas de caráter social a empregados e seus dependentes, auxiliando-os na solução de problemas materiais, de saúde, financeiros, psíquico e outros segundo política geral da empresa, visando o bem-estar e motivação do empregado no trabalho. Participa de programas de recuperação profissional em casos de acidentes, doenças profissionais, problemas familiares, de alcoolismo e drogas; Participa do planejamento e administração de políticas de benefícios para os trabalhadores, como convênios com escolas, empréstimos, assistência médica e odontológica; atender funcionários com , financeiros ou ; |
| Escolaridade: Superior completo em Serviço Social |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 143 - Auditor de Produto |
| Executa tarefas nas áreas de produção, analisando a qualidade dos produtos fabricados pela empresa de acordo com as especificações contidas nas Instruções de Trabalho e Folha de Processo; Coleta amostras dos lotes de produtos, posicionando-as em gabaritos e, conforme especificações contidas na Folha de Inspeção, avalia o grau de defeito no Indicador de Produção; Verifica o produto fabricado quanto às suas dimensões, furações, cortes, vinco etc.; conforme especificações contidas nas Instruções de Trabalho, visando manter os padrões de qualidade; Verifica os produtos não-conformes, relatando as anomalias encontradas e, conseqüentemente, corrigir distorções no produto ou processo; Executa serviços externos prestando assistência técnica ao cliente, visando relatar as eventuais anomalias ocorridas e auxiliar o superior na tomada de ações corretivas. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 144 - Auditor de Recebimento |
| Executa tarefas no recebimento de materiais, analisando a qualidade de acordo com normas e procedimentos; Emite etiquetas de identificação, utilizando-se do Pedido de Controle, visando inspecionar os materiais; Coleta amostras dos materiais, visando a qualidade conforme especificações contidas no Plano de Controle e Métodos de Ensaio; Analisa a matéria prima segundo métodos de ensaio, utilizando-se de equipamentos de laboratório, visando a liberação para recebimento; Verifica as não-conformidades dentro das normas e procedimentos, relatando as anomalias encontradas aos fornecedores e às áreas envolvidas, visando tomadas de ações necessárias para as devidas correções; Elabora o I.Q.F. (índice de Qualidade de Fornecimento), conforme procedimento específico, monitorando a qualidade do fornecimento; Elabora planos de controle, baseando-se nas especificações de matéria prima, e na freqüência definida nos procedimentos, visando executar registros de análise do produto. |
| Escolaridade: 2º Grau Completo (Nível Técnico) |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 145 - Auditor de Sistema da Qualidade |
| Responder pelos procedimentos adotados pela área de Qualidade, com relação ao controle de toda documentação técnica, incluindo: alterações, registro em banco de dados, e criação de cópias controladas., além de manter contatos com Órgãos certificadores de Qualidade e efetuar a análise de não conformidade detectada nas auditorias diversas internas. |
| Escolaridade: Superior completo |
| Experiência: de 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 147 - Auxiliar de Administração de Pessoal |
| Executa tarefas de registro de pessoal, preenchendo e arquivando documentos, prestando informações e executando os devidos cadastros, visando atender as exigências da legislação trabalhista; Executa a manutenção das programações de férias dos empregados; emitindo documentos, efetuando cálculo, pagamentos etc.; Emite relatórios diversos com informações de interesse de órgãos públicos, empresariais etc.; Executa a manutenção do software específico, inserindo dados necessários a consecução das folhas de pagamento dos empregados; Executa tarefas da rotina de rescisão contratual; tais como: emissão/arquivo de documentos, informações, cadastros, cálculos, pagamentos, homologações etc.; Executa a emissão/ arquivos de documentos diversos pertinentes ao seu setor; Atende os empregados, prestando informações ou serviços pertinentes as suas tarefas. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo ou similar |
| 148 - Auxiliar de Almoxarifado |
| Executar atividades no almoxarifado, acompanhando a execução de atividades diversas de recepção, estocagem de matéria-prima voltada para a linha de produção, além de materiais auxiliares de segurança, limpeza e papelaria, acompanhando o registro e controle dos materiais estocados no almoxarifado. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2 anos de experiência |
| 149 - Auxiliar de Compras |
| Executa tarefas administrativas no Setor, auxiliando em compras diversas efetuadas pela empresa; Executa tarefas administrativas no setor de compra, tais como: datilografia/digitação de pedidos, requisições de compras, programas de requisição de materiais etc.; Emite diversos relatórios pertinentes a compras de materiais, gastos com fretes, pesagem, etc., utilizando-se de Software específico; Executa a conferência e o controle de: matérias-primas enviadas para beneficiamento; Elabora mapas estatísticos referentes à aquisição de materiais produtivos e improdutivos, evolução de preços de matérias-primas; Executa o arquivo de toda a documentação pertinente ao setor; Auxilia no atendimento aos clientes e fornecedores internos/externos, visando prestar consultas ou consultar sobre as informações pertinentes às suas tarefas. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 6 meses a 1 ano no exercício do cargo |
| 150 - Auxiliar de Contabilidade |
| Classifica os documentos de entrada e saída, recebendo e conferindo documentações diversas, codifica de acordo com a sua natureza e lança no sistema; Realiza a conciliação de contas diversas, conferindo lançamentos e, detectando eventuais divergências, providencia as devidas correções; Emite relatórios diversos de natureza contábil; Executa análise bancária, conciliando os extratos com o Razão; Auxilia nos levantamentos e inventários contábeis, elaborando diversos relatórios contábeis (Mapas, controle de contas etc.) |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 151 - Auxiliar de Contas a Pagar |
| Emite cheques, borderô via sistema, anexando duplicatas das notas fiscais, posicionando cálculos e lançamentos a serem efetuados, conforme previsão de pagamento com antecedência; contata fornecedores, bancos e cartórios a fim de dirimir dúvidas; emite notas de liberação de pagamentos, notas de eventuais descontos legais ou contratados a serem efetuados por ocasião das liquidações; atende fornecedores, prestando-lhes informações sobre datas de liquidações ou previsões de pagamentos dos respectivos fornecimentos; faz resumos e controles de movimentação de contas liberadas para pagamento. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 152 - Auxiliar de Costura |
| Executar serviços auxiliares no setor da Tapeçaria para facilitar o trabalho das costureiras, visando dar prosseguimento ao processo produtivo e atender as necessidades da empresa. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1 ano de experiência |
| 153 - Auxiliar de Crédito e Cobrança |
| Executa a emissão de diversos relatórios, contendo informações do contas a receber, visando análise dos dados; Auxilia no processamento de toda a documentação relativa a rotina de cobrança; Presta informações sobre as posições de títulos em carteira a serem cobrados e suas localizações quanto a bancos e financeiras; xecuta cálculos de juros de mora para o pagamento em atraso; Recebe as correspondências bancárias, executa a baixa dos títulos pagos e executa as anotações necessárias em relação as informações contidas nas mesmas; Prepara duplicatas a serem enviadas aos bancos ou a serem recebidas em carteira; Emite relatórios de títulos vencidos e executa as devidas baixas; Emite relatórios contendo apreciações quanto a respectiva liquidez dos devedores, executando levantamentos das contas, bancos, etc.; Presta informações aos bancos sobre os procedimentos administrativos a serem cumpridos junto aos clientes com relação aos títulos depositados em cobrança ou desconto; Fornece, quando necessário, a posição da situação dos créditos para a gerência da área; Executa o arquivo de toda a documentação pertinentes as suas tarefas; Executa em softwares específicos, o lançamento de dados relativos as suas atribuições. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: ade 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 154 - Auxiliar de Custos |
| Executa serviços gerais do setor de Custos, como cálculo, lançamentos, apropriações, conferências, datilografia, arquivo de documentos etc..; Auxilia nas avaliações de pré-custos destinados à formação de preços e na montagem dos documentos destinados ao CIP. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos de exercício no cargo |
| 155 - Auxiliar de Enfermagem do Trabalho |
| Presta atendimento ambulatorial de rotina, primeiros socorros e de fisioterapia aos empregados; Coleta e envia material para exames laboratoriais; Encaminha, quando necessário, os empregados para realização de diversos exames; Solicita a aquisição de medicamentos junto as farmácias; Executa tarefas de primeiros socorros, aplicando medicações, curativos e imobilizações; Emite diversos relatórios contendo informações referentes as suas responsabilidades; auxiliar o médico em pequenas suturas. |
| Escolaridade: 2º grau completo e curso de Auxiliar ou Técnico em Enfermagem |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 325 - Auxiliar de Escrita Fiscal |
| Organizar documentos e efetuar sua classificação fiscal; gerar lançamentos fiscais, auxiliar na apuração dos impostos, conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo; emitir notas de venda e de transferência entre outras; realizar o arquivo de documentos. |
| Escolaridade: Ensino médio completo |
| Experiência: 1 a 2 anos de experiência |
| 156 - Auxiliar de Escritório |
| Executar atividades gerais administrativas de controle e arquivo de documentos e separação de correspondências, para manter a organização do setor de trabalho e auxiliar os demais colaboradores nas tarefas diárias. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1 ano de experiência |
| 157 - Auxiliar de Expedição |
| Responder pela conferência de material produzido na empresa, para carregamento do caminhão da empresa ou terceirizado, visando atender aos pedidos dos clientes. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2 anos de experiência |
| 327 - Auxiliar de Informática |
| Participar de atividades relativas a prestação de suporte técnico ao usuário de informática, auxiliando na verificação do funcionamento dos hardwares e softwares; efetuar cópia de segurança dos sistemas existentes, bem como auxiliar no controle e arquivamento dos mesmos, visando resguardar os dados e informações da empresa. |
| Escolaridade: Ensino médio completo |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 158 - Auxiliar de Laboratório |
| Auxiliar as tarefas de análise em laboratório físico ou químico, com vistas ao desenvolvimento de produtos, matérias-primas ou componentes. Participa de pesquisas que visam melhorar ou desenvolver produtos e processos de fabricação; cuida da limpeza de todos equipamentos utilizados nas análises. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 160 - Auxiliar de Limpeza |
| Executar serviços de limpeza e conservação nas dependências da Empresa, recolhendo o lixo; lavando os sanitários com produtos específicos, suprindo-os de papel higiênico, papel toalha, sabão líquido; efetua a limpeza e conservação dos equipamentos existentes e fazendo outros serviços de preservação . |
| Escolaridade: 1º grau incompleto |
| Experiência: 1 ano no exercício do cargo |
| 161 - Auxiliar de Manutenção |
| Executar atividades operacionais de troca e afiação das facas dos moinhos e instalação de redes de ar comprimido na empresa, para atendimento das necessidades produtivas da fábrica. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1 a 2 anos de experiência |
| 162 - Auxiliar de Manutenção Predial |
| Executa tarefas de manutenção e conservação das instalações prediais da Empresa; Executa trabalhos de conservação e de higiene do local externo e interno; Executa a manutenção e conservação da pintura e dos jardins da empresa. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 165 - Auxiliar de PCP |
| Executa tarefas administrativas no setor de P.C.P, visando o planejamento e o controle de produção; Identifica os produtos conforme Manual de especificações e transcreve os dados em documentos apropriados; Executa cálculos de resultados e movimentos na produção, registros e controles etc.; conforme métodos e procedimentos da empresa; Executa apurações administrativas relativas a produção, calculando a diferença entre o previsto e o realmente produzido; Executa controles estatísticos de índice de produtividade, trabalho, perdas, etc.; Auxilia na elaboração das programações de produção; Executa resumos de produção, detalhando manualmente ou software específico, todos os itens que compõe os produtos (material empregado, horas utilizadas e previstas, codificações etc.); Executa, eventualmente, cálculos de operações através de métodos padrões, horas-máquina/homem, apurando refugos e volumes produzidos e retrabalhados, visando obter relatórios gerenciais. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 163 - Auxiliar de Pessoal |
| Desempenhar serviços diversos na área de Recursos Humanos, executando atividades relacionadas com a Admissão de funcionários efetivos e temporários, Registro e atualização de carteiras de trabalho, Emissão de crachá, Controle do sistema de ponto informatizado, Folha de pagamento de funcionários, estagiários e pró-labore, Férias, Controle de documentos e emissão de declarações, Vale transporte, Cesta básica, Controle de refeições servidas e Desligamento de funcionários efetivos e temporários. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1/3 anos no exercício do cargo |
| 164 - Auxiliar de Pintura |
| Responder pelas atividades gerais no setor de Pintura, auxiliando os Pintores com relação à limpeza das peças, a mistura de tinta e a colocação em estufas das peças pintadas, visando dar continuidade ao processo produtivo. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto (1º Grau) |
| Experiência: 1 ano no exercício do cargo |
| 166 - Auxiliar de Produção |
| Executa tarefas operacionais no Setor que está lotado; Auxilia no abastecimento de matéria-prima e produtos na máquina, conforme especificações contidas nas Instruções de Trabalho; Aloca em paletes os produtos acabados, verificando se os mesmos estão dentro dos padrões, conforme especificações contidas nas Instruções de Trabalho; Solicita ao operador de empilhadeira que retire os paletes sempre que atingir os níveis especificados. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 6 meses a 1 ano de experiência |
| 167 - Auxiliar de Vendas |
| Executa serviços gerais auxiliares no setor de Vendas da empresa, efetuando o atendimento aos clientes e a conferencia e análise de pedidos. Providencia os registros de preços, cotações, faturamento, Notas Fiscais e emissão de declarações de importação e pesquisas de satisfação dos clientes, visando atender as Normas do Sistema da Qualidade, as necessidades dos clientes e dar prosseguimento ao processo de venda. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1/2 anos |
| 326 - Auxiliar Financeiro |
| Organizar documentos e efetuar sua classificação contábil; gerar lançamentos contábeis, auxiliar na apuração dos impostos, conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo; emitir notas de venda e de transferência entre outras; realizar o arquivo de documentos. |
| Escolaridade: Ensino médio completo |
| Experiência: 1 a 2 anos de experiência |
| 146 - Auxiliar Técnico da Qualidade |
| Inspeciona os produtos na linha de montagem do cliente, visando detectar e solucionar eventuais anomalias; Inspeciona o lote de produtos em poder do cliente, verificando se os mesmos estão dentro das conformidades; Acompanha a montagem das peças, verificando se o produto esta de acordo com o modelo do veículo; Verifica eventuais defeitos encontrados, tais como: cortes, furos etc.; visando solucioná-los e, desta forma adequar as peças aos veículos; Presta, quando solicitado pelo cliente, informações diversas do produto, visando sanar duvidas e demonstrar a utilização das peças; Presta informações ao seu superior das eventuais anomalias detectadas, visando que a empresa faça as devidas correções no processo de fabricação. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 159 - Auxiliar Técnico da Qualidade |
| Inspeciona os produtos na linha de montagem do cliente, visando detectar e solucionar eventuais anomalias; Inspeciona o lote de produtos em poder do cliente, verificando se os mesmos estão dentro das conformidades; Acompanha a montagem das peças, verificando se o produto esta de acordo com o modelo do veículo; Verifica eventuais defeitos encontrados, tais como: cortes, furos etc.; visando solucioná-los e, desta forma adequar as peças aos veículos; Presta, quando solicitado pelo cliente, informações diversas do produto, visando sanar duvidas e demonstrar a utilização das peças; Presta informações ao seu superior das eventuais anomalias detectadas, visando que a empresa faça as devidas correções no processo de fabricação. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 168 - Bibliotecária |
| Executa tarefas administrativas, arquivando, controlando e organizando os documentos internos e/ou externos de interesse da organização; Cuida da organização dos documentos pertinentes à área, mantendo um controle interno e externo; Prepara Catálogos para desenhos e normas de clientes separando por numeração e data de atualização, verificando, a qual departamento se refere, obedecendo critérios padronizados através de normas, procedimentos e instruções específicas; Organiza o departamento em que atua, catalogando peças produtivas e orçadas, bem como desenhos e normas de clientes, órgãos nacionais e internacionais; Elabora e revisa procedimentos pertinentes à área baseando-se nas atividades executadas para Garantia da Qualidade. |
| Escolaridade: Superior completo em Biblioteconomia |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 170 - Comprador Júnior |
| Executa cotações e compras de materiais utilizados nas áreas improdutivas e/ou administrativas da empresa; Analisa as requisições de materiais enviadas, visando verificar a viabilidade das compras conforme as necessidade da empresa; Executa as cotações de materiais e serviços solicitados, visando efetuar as aquisições dentro das políticas organizacionais e da qualidade; Executa, junto aos fornecedores, pesquisas de preços, prazos e demais negociações comerciais; Encaminha os pedidos de compras a sua supervisão, visando a aprovação para aquisição; Acompanha o prazo para entrega dos materiais solicitados; Mantém contato com fornecedores, visando prestar consultas ou consultar sobre as informações pertinentes a aquisição dos materiais ou serviços; Executa, quando necessário, a retirada dos materiais adquiridos junto aos fornecedores. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 171 - Comprador Pleno |
| Efetua compras de materiais para Unidades da empresa destinados às áreas de fabricação, manutenção e escritório, pesquisando preços, condições de pagamento e prazos de entrega, mantendo contatos internos e externos; desenvolve novos fornecedores; acompanha internamente e junto aos fornecedores, todos os trâmites relativos ao atendimento e operacionalização dos produtos adquiridos, verificando o cumprimento de prazos, exigências, especificações técnicas etc. |
| Escolaridade: Superior completo (Administração, Economia ou Engenharia) |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo ou cargo similar |
| 172 - Comprador Sênior |
| Efetua compras de materiais para Unidades da empresa destinados às áreas de fabricação, manutenção e escritório, pesquisando preços, condições de pagamento e prazos de entrega, mantendo contatos internos e externos; desenvolve novos fornecedores; acompanha internamente e junto aos fornecedores, todos os trâmites relativos ao atendimento e operacionalização dos produtos adquiridos, verificando o cumprimento de prazos, exigências, especificações técnicas etc. |
| Escolaridade: Superior completo (Administração, Economia ou Engenharia) |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo ou cargo similar |
| 173 - Conferente de Materiais |
| Responder pela emissão de espelhos de nota fiscal de mercadorias, para dar prosseguimento ao processo de liberação de pedidos de clientes, visando atender as normas do Sistema da Qualidade e as necessidades dos clientes. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 305 - Contador |
| Legaliza empresas, elabora contrato social/estatuto e notifica encerramento junto aos órgãos competentes; administra os tributos da empresa; registra atos e fatos contábeis; controla o ativo permanente; prepara obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elabora demonstrações contábeis; presta informações gerenciais; atende solicitações de órgãos fiscalizadores. |
| Escolaridade: Superior em Ciências Contábeis |
| Experiência: 6 anos no exercício do cargo |
| 181 - Cortador de Materiais |
| Executa tarefas operacionais, cortando os tapetes, feltros e PVC dentro das medidas necessárias; Prepara o rolo de tapete ou de PVC que será cortado, transpassando ao mesmo um eixo de ferro que permitirá o seu encaixe no suporte; Posiciona o inicio do rolo de tapete sobre a mesa de trabalho e desenrola-o gradativamente sobre a mesma , afim de que possa ser-lhe inserido uma marca de corte conforme medidas específicas; Executa o corte dos tapetes, operando a máquina de corte, conforme especificações contidas nas instruções de trabalho; Após o corte do tapete, o mesmo é empilhado sobre o palete afim de que possa ser transportado; Preenche a FIPP (Ficha de Inspeção de Produtos e Processos) contendo dados referente a produção. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo ou cargo similar. |
| 182 - Costureira |
| Executa serviços gerais de costura do revestimento da alavanca de freio de mão, no setor de Tapeçaria, efetuando o recebimento de peças, a costura e o preenchimento de documento de Controle de Produção, visando atender à produção diária e mensal da empresa. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 183 - Cronometrista |
| Registrar o tempo de produção das peças em todas as etapas da fabricação, para obter dados visando a elaboração de estudos de melhoria na redução de custos da empresa. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1/2 anos |
| 184 - Desenhista Mecânico |
| Elaborar desenhos de produtos e componentes a serem desenvolvidos na fábrica, de acordo com as especificações técnicas dos clientes, visando aumentar a produtividade da empresa. |
| Escolaridade: Técnico em Mecânica (2º Grau) |
| Experiência: 2/3 anos no exercício do cargo |
| 185 - Desenhista Projetista |
| Executa desenhos de projetos de instalações industriais, visando adequar o processo de produção às novas instruções; Desenha projetos de instalações mediante a análise das necessidades no processo produtivo, visando propor soluções adequadas para a execução das tarefas; Apresenta os projetos a seus superiores, objetivando verificar a viabilidade dos métodos propostos; Acompanha a implantação do projeto; analisando mão-de-obra, ferramentas e materiais, instalações etc., objetivando que os métodos especificados sejam corretamente executados; Modifica os desenhos das peças de acordo com as alterações ou adaptações solicitadas, visando atender as necessidades dos clientes. |
| Escolaridade: 2º grau completo mais cursos de desenho técnico |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 299 - Diretor Administrativo Financeiro |
| Dirigir o fluxo financeiro da empresa; implementar o orçamento empresarial e administrar recursos humanos. Controlar patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenar serviços de contabilidade e controladoria e elaborar planejamento da empresa.
|
| Escolaridade: Superior em Ciências Contábeis, Economia ou Administração |
| Experiência: 10 anos no exercício do cargo |
| 300 - Diretor Comercial |
| Atuar na definição do planejamento estratégico da empresa; definir e executar plano de marketing e vendas; gerir a qualidade da venda. Participar da definição de políticas de recursos humanos. Comunicar-se primordialmente para disseminar informações ao público de interesse da empresa. |
| Escolaridade: Superior Completo em Engenharia ou Administração |
| Experiência: 10 anos no exercício do cargo |
| 301 - Diretor Industrial |
| Atuae na definição e implementação de plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; planejamento da produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais; gerenciamento de equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos; assegurar e promover o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes; desenvolver e implantar métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção; gerenciar áreas de manutenção, engenharia de processos e logística. |
| Escolaridade: Superior Completo em Engenharia |
| Experiência: 10 anos no exercício do cargo |
| 186 - Eletricista de Manutenção |
| Planeja serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realiza manutenções preventiva, preditiva e corretiva; Instala sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes; Elabora documentação técnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. |
| Escolaridade: 2º grau mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: de 2 a 3 anos no exercício do cargo |
| 187 - Embalador |
| Responder pela embalagem das peças pintadas no setor de Pintura, para evitar riscos e defeitos, visando atender as normas do Sistema da Qualidade e as necessidades dos clientes. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1 ano no exercício do cargo |
| 188 - Encanador |
| Operacionaliza projetos de instalações de tubulações, define traçados e dimensiona tubulações; especifica, quantifica e inspeciona materiais; prepara locais para instalações, realiza pré-montagem e instalam tubulações. Realiza testes operacionais de pressão de fluidos e testes de estanqueidade. Protege instalações e fazem manutenções em equipamentos e acessórios. |
| Escolaridade: 1º grau completo mais cursos profissionalizantes |
| Experiência: de 1 a 2 anos de experiência |
| 189 - Encarregado de Moldagem |
| Responder pela supervisão do setor de Moldagem, planejando, distribuindo e orientando as atividades executadas pelos ocupantes dos cargos de Moldador Vacuum Forming A, B e C. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/5 anos de experiência |
| 190 - Encarregado de Produção |
| Distribui tarefas e acompanha todas as fases da produção do setor ao qual está engajado; Orienta os executantes e coordena as tarefas a serem executadas de acordo com a programação de produção do período; Verifica os recursos necessários para execução das tarefas solicitando o abastecimento de: matéria-prima, ferramentas, máquinas, equipamentos, etc.; Verifica se as primeiras peças estão de acordo com os padrões definidos; Acompanha todo o processo analisando gráficos, inventários, tabelas, relatórios, etc.; Presta auxílio e treinamento aos subordinados quanto as Políticas organizacionais, da Qualidade, etc.; Presta informações ao Superior auxiliando nas tomadas de decisões dentro das diretrizes pré estabelecidas. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 191 - Enfermeiro do Trabalho |
| Prestar atendimento médico de primeiros socorros, no ambulatório médico, aos colaboradores da Empresa, tendo de efetuar imobilização, orientações médicas, verificação de sinais vitais, fornecimento de medicações paliativas e antitérmicas, entre outras; Zelar pela guarda e estocagem de remédios e medicamentos de uso geral, solicitando a reposição no almoxarifado sempre que atingir estoques mínimos, visando a manter seu setor racionalmente abastecido; Auxiliar o corpo médico quando da sua presença nos horários de plantão; Cuidar da esterilização dos equipamentos utilizados no ambulatório médico; Emitir requisições de compras de medicamentos, definindo as quantidades necessárias; faz medições de pressão arterial. |
| Escolaridade: Curso superior de Enfermagem |
| Experiência: : 4 anos no exercício do cargo |
| 192 - Engenheiro de Processos |
| Controla perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas; Desenvolve, testa e supervisiona sistemas, processos e métodos industriais; Gerencia atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente; Planeja empreendimentos e atividades industriais e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho; Emite e divulga documentos técnicos como relatórios, mapas de risco e contratos. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia de Produção ou Industrial |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 193 - Engenheiro de Produto |
| Executa tarefas no setor de Engenharia, desenvolvendo projetos e produtos, conforme especificações preestabelecidas; Executa leitura, interpretação, análise e composição de ficha técnica para custeio de peças e produtos; Executa o desenvolvimento de novos projetos e produtos, conforme especificações predeterminadas; Desenvolvimento de equipamentos e ferramentas envolvidas na fabricação dos produtos; Acompanha a produção e processos envolvidos, visando prestar suporte técnico conforme padrões estabelecidos em projetos; Emite diversos documentos pertinentes as suas tarefas; Executa a manutenção de dados em Softwares específicos; Atende a clientes e fornecedores internos ou externos, visando informar ou consultar sobre os dados específicos. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia Mecânica ou Têxtil |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 194 - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
| Supervisionar as atividades de Segurança do Trabalho, visando reduzir as condições de risco à saúde e segurança física dos funcionários; Supervisionar e orientar a realização das inspeções de rotina ou específicas de segurança do trabalho; Atuar junto aos demais setores da empresa, buscando identificar e reduzir condições inadequadas ao trabalho, propondo medidas que minimizem os riscos de acidentes e melhorem a higiene ambiental; Planejar programas de treinamentos específicos, visando a conscientização dos funcionários em relação a segurança, eliminando ou reduzindo atitudes inadequadas; Identificar situações com potencial de causar doenças ocupacionais, participando junto às áreas envolvidas na redefinição da forma de trabalho ou critérios de operação de equipamentos; Identificar e mapear as situações e condições de insalubridade, assessorando o Depto. Pessoal nessas questões; Monitorar o nível de ruído e iluminação em todos os setores da fábrica, propondo soluções para corrigir situações impróprias; Supervisionar o treinamento de Brigadistas, Cipistas e outros funcionários em atividades relacionadas com a segurança no trabalho; Assessorar a área jurídica nos casos de litígios trabalhistas, no âmbito dos riscos ambientais, emitindo laudos técnicos; Supervisionar a elaboração do Programa de Prevenções de Riscos Ambientais e Análise de Riscos Operacionais; Supervisionar a elaboração dos relatórios e demais documentos exigidos pelo Ministério do Trabalho. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 195 - Engenheiro de Vendas |
| Visitar os clientes sob sua responsabilidade, visando o fechamento de novos negócios e ampliação e consolidação do relacionamento; Interagir com as áreas de desenvolvimento e produção na definição de novos produtos e modificações em produtos existentes, visando a melhorar a produtividade e qualidade dos produtos e a satisfação dos clientes; |
| Escolaridade: Superior Completo em Engenharia Mecânica, Têxtil ou Industrial |
| Experiência: de 4 a 5 anos no exercício do cargo |
| 196 - Engenheiro Eletrônico |
| Acompanha o funcionamento dos equipamentos e aparelhos industriais, analisando componentes eletrônicos e digitais, utilizando-se das especificações contidas em manuais e desenhos; Executa as tarefas por meio da O.S.I. (Ordem de Serviço Interna), dirigindo-se até o local e examinando com detalhes o equipamento; Analisa o equipamento, visando solucionar os possíveis defeitos e, desta forma, evitar que comprometa as linhas de produção; Verifica os componentes que estão na garantia e os encaminha para assistência técnica; Solicita, quando necessário, equipamentos e componentes para reposição, observando as especificações contidas em manuais, desenhos etc.; Desenvolve projetos eletrônicos; especificando os métodos e processos para fabricação, utilização e padronização de materiais e componentes a serem utilizados; visando automatizar e modernizar os equipamentos da empresa; Acompanha o funcionamento das máquinas e equipamentos, visando ações preventivas e ou corretivas. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia Eletrônica |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício no cargo |
| 197 - Engenheiro Mecatrônico |
| Projeta, implementa, testa o funcionamento e aperfeiçoa sistemas automatizados; Realiza manutenção, elabora documentação técnica e assessora a utilização dos mesmos.; Ministra treinamentos na área de mecatrônica; Acompanha o funcionamento das máquinas e equipamentos, visando ações preventivas e/ou corretivas. |
| Escolaridade: Curso superior em Engenharia Mecatrônica |
| Experiência: de 4 a 6 anos de exercício no cargo |
| 198 - Extrusor |
| Responder pela regulagem e operação da máquina extrusora, de acordo com os parâmetros estabelecidos na Ordem de Programação, visando assegurar a qualidade da produção dos blanks, para atendimento das normas do Sistema da Qualidade e das necessidades dos clientes. Providenciar a arrumação dos blanks produzidos na estufa. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 3 anos no exercício do cargo |
| 199 - Extrusor Meio Oficial |
| Auxiliar na regulagem e operação da máquina extrusora, de acordo com os parâmetros estabelecidos na Ordem de Programação, visando assegurar a qualidade da produção dos blanks, para atendimento das normas do Sistema da Qualidade e das necessidades dos clientes. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1 ano no exercíco do cargo |
| 200 - Faturista |
| Executa tarefas administrativas no setor de faturamento, tais como: emissão de notas fiscais e relatórios acessórios; Confere dados em formulários específicos expedidos pelo setor de expedição, tais como: quantidade, volume, número do lote, destino etc.; Alimenta o Software específico com dados da expedição, visando a emissão de notas fiscais; Executa o arquivo das notas fiscais, ordenando e encaminhando para encadernação; Executa o arquivo de documentos diversos do setor, de forma a facilitar sua localização; Emite relatórios diários de faturamento, utilizando-se de Softwares específicos e encaminhando ao superior e aos setores interessados. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício no cargo |
| 201 - Ferramenteiro |
| Constrói e desenvolve ferramentas e dispositivos de usinagem, estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino, moldes de sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de moldes metálicos para fundição; faz controle dimensional de produtos e peças usinadas e planeja o processo de construção de produtos ou protótipos. |
| Escolaridade: 2º grau completo mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: ade 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 202 - Fresador |
| Executar atividades operacionais de fresa das peças moldadas a Vacuum Forming, para dar prosseguimento ao processo de acabamento, visando atender as normas do Sistema da Qualidade e as necessidades do cliente |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 3 anos no exercício do cargo |
| 311 - Funileiro |
| Confeccionar, reparar e instalar peças e elementos diversos em chapas de metal como aço, ferro galvanizado, cobre, estanho, latão, alumínio e zinco; fabricar ou reparar caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes de chapas de aço; recortar, modelar e trabalhar barras perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos para fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peças similares. |
| Escolaridade: Ensino fundamental completo mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: 3 a 4 anos no exerciício do cargo |
| 317 - Gerente Administrativo |
| Exercer a gerência dos serviços administrativos da empresa, cuidando da administração dos recursos humanos, materiais e de serviços de sua área de competência para execução dos serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc; administrar bens patrimoniais e materiais de consumo. |
| Escolaridade: Superior completo em Administração |
| Experiência: 5 a 6 anos no exercício do cargo |
| 204 - Gerente Administrativo-Financeiro |
| Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e da área financeira, fixando políticas de gestão dos recursos humanos, recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização; Gerir a administração dos recursos financeiros da empresa, assegurando seu crescimento e lucratividade, bem como suprindo a diretoria com informações gerenciais, subsidiando-a em análises estratégicas e tomadas de decisões. Planeja, dirige e controla as compras de materiais e equipamentos, de acordo com as políticas e necessidades da empresa; Orienta e participa no desenvolvimento de novos fornecedores e das elaborações de forma a obter melhores preços, condições de pagamento e prazo de entrega. Supervisiona a elaboração e manutenção de cadastro de fornecedores. |
| Escolaridade: Superior Completo (Economia, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis) |
| Experiência: De 6 anos a 08 anos no exercício do cargo |
| 205 - Gerente Comercial |
| Planejar e gerir a execução e controle da política comercial da empresa, definindo estratégias que envolvem a comercialização dos produtos, desenvolvendo planos e programas de vendas, a fim de atingir os objetivos de comercialização e rentabilidade dos produtos e de participação da empresa no mercado. |
| Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia de Produção ou equivalente |
| Experiência: 8 anos no exercício do cargo. |
| 206 - Gerente de Compras |
| Gerir as atividades de compras de materiais produtivos e improdutivos e equipamentos, de acordo com as políticas e necessidades da empresa. Orienta e participa no desenvolvimento de novos fornecedores de forma a obter melhores preços, condições de pagamento e prazos de entrega. Supervisiona a elaboração e manutenção de cadastro de fornecedores. |
| Escolaridade: Formação Superior |
| Experiência: de 6 a 8 anos no exercício do cargo |
| 296 - Gerente de Contas |
| Efetuar a comercialização de novos produtos, bem como a manutenção dos contratos em vigor. Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos, bem como as alterações necessárias para o ajuste dos produtos em linha de produção, visando atender a necessidade de seus clientes. Prestar ou providenciar suporte e assistência técnica especializada aos clientes, acompanhando todos os trâmites relacionados com as necessidades que dependem de decisão ou providências internas, atuando com maior ênfase nas seções de Compras, Engenharia, Qualidade, Design e Laboratório. Acompanhar junto à área Financeira os pagamentos efetuados pelos clientes, interagindo diretamente com a área de Contas a Pagar do cliente no caso de ocorrência de qualquer divergência entre o valor constante no contrato e o valor efetivamente creditado na conta corrente da Empresa. |
| Escolaridade: Superior em Engenharia, Administração ou Economia |
| Experiência: 4 anos no exercício do cargo |
| 209 - Gerente de Engenharia de Processos e da Qualidade |
| Supervisionar o desenvolvimento de novos métodos de ensaios, visando viabilizar os testes em novos produtos; Desenvolver projetos com o objetivo de padronizar processos, analisando o feedback das áreas de produção e técnicas, visando obter melhorias de qualidade e produtividade; Estudar a viabilidade econômica de novos processos; Pesquisar e identificar novas oportunidades de desenvolvimento novos processos, em conjunto com as áreas técnicas e de produção; Pesquisar e implantar sistemas computadorizados para automatizar a elaboração de processos de fabricação de produtos; Pesquisar e identificar novas tecnologias ou adaptar tecnologias adquiridas, visando obtenção de diferenciais de competitividade e qualidade dos processos; Avaliar e aprovar novos materiais, em conjunto com as áreas técnicas e de produção, buscando obter redução de custos e ganhos em qualidade. |
| Escolaridade: : Superior completo em Engenharia Mecânica, Têxtil ou Industrial |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 208 - Gerente de Engenharia e Desenvolvimento |
| Gerir as atividades inerentes à engenharia industrial e desenvolvimento de produtos/processos, delegando tarefas e acompanhando as atividades dos subordinados diretos. visando a melhora do processo produtivo para adequação às normas do Sistema de Qualidade QS9000. |
| Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia de Produção ou Equivalente |
| Experiência: 8 anos no exercício do cargo |
| 210 - Gerente de Logística |
| Gerir as atividades de logística, integrando e otimizando a cadeia de movimentação de materiais; dinamizando o fluxo do estoque de produto acabado; materiais e embalagens, e possibilitando que os pedidos sejam atendidos no melhor prazo possível para o cliente; Desenvolve novos fornecedores no segmento de transporte e racks juntamente com a Engenharia para novos projetos, sob controle da supervisão, visando a melhoria da produtividade e qualidade com redução de custo; Monitora todas as áreas que se inter-relacionam direta e indiretamente com a logística; Analisa e participa da avaliação e cotação de fretes e acompanha a concorrência de transportes; Participa da implantação de novas sistemáticas de trabalho relativas à sua área de atuação; Controla todo o fluxo de material da Empresa. |
| Escolaridade: Superior completo em Administração de Empresas/Comércio Exterior ou Economia ou Engenharia |
| Experiência: de 5 a 6 anos no exercício do cargo |
| 211 - Gerente de Produção |
| Gerir as atividades inerentes à produção, definindo e implementando o plano operacional, analisando a capacidade produtiva e recursos auxiliares, providenciando matérias-primas e equipamentos para abastecimento da linha de produção, definindo os recursos humanos, planejando a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e dispositivos, bem como acompanhando e prestando orientações para elaboração do processo produtivo, de modo a garantir o adequado suprimento dos clientes da empresa dentro dos padrões estabelecidos de tempo, volumes, segurança e qualidade do atendimento e cumprimento das normas e procedimentos da empresa. Assegurar e promover o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também das normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às equipes; desenvolver e implantar métodos e técnicas que visem melhorar e otimizar o processo de produção; Gerenciar a área de PPCP, Produção e Qualidade. |
| Escolaridade: Superior em Engenharia Plena |
| Experiência: 8 anos no exercício do cargo. |
| 212 - Gerente de Recursos Humanos |
| Gerir as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento, folha de pagamento, benefícios, medicina e segurança do trabalho etc .; Acompanha os programas de treinamento e controla serviços prestados por terceiros (assistência médica, restaurante etc.); Participa e/ou acompanha negociações de acordo coletivos de trabalho. |
| Escolaridade: Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou Direito |
| Experiência: de 4 a 6 anos de exercício no cargo |
| 213 - Gerente Financeiro |
| Gerir informações de planejamento através de dados do faturamento, fluxo de caixa, custos, despesas, para a elaboração de relatórios. Acompanha e executa planejamentos de recebimentos e pagamentos. Exerce a gerência das operações financeiras e dos riscos, incluindo-se as do setor bancário, cuidando da administração dos recursos humanos, materiais e de serviços de sua área de competência. Planeja, dirige e controla os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. |
| Escolaridade: Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 214 - Gerente Geral |
| Planejar, organizar, dirigir e controlar todas as atividades da empresa, de forma a permitir o desenvolvimento e continuidade da empresa. Estabelecer estratégias, políticas, programas e planos de curto, médio e longo prazos, assim como coordenar e acompanhar o seu desenvolvimento. Decidir sobre viabilidade de novos negócios. |
| Escolaridade: Curso Superior Completo em Engenharia ou Administração de Empresas |
| Experiência: 10 anos no exercício do cargo |
| 207 - Gerente Industrial |
| Administra a divisão industrial da empresa, objetivando coordenar todas as fases do processo de industrialização dos produtos e prestações de serviços, conforme políticas organizacionais e da qualidade; Dirige a execução das atividades de sua divisão, visando o suprimento dos insumos necessários ao processo de produção; Inspeciona e aprova, direta ou indiretamente, os métodos e processos a serem adotados nas linhas de produção; Providencia para que haja interação entre os departamentos, objetivando a consecução dos trabalhos conforme os padrões e especificações preestabelecidos; Estuda planos diversos pertinentes a sua área, visando tomar decisões que melhor convêm às necessidades da empresa ; Providencia para que a produção esteja em concordância com as vendas, visando ajustar a capacidade da fábrica com a demanda; Presta informações à Superintendência sobre os assuntos relativos as suas responsabilidades, visando a tomada de decisões; Atende a clientes e fornecedores internos ou externos, prestando informações ou consultando sobre os dados pertinentes às suas tarefas. |
| Escolaridade: Superior Completo (Engenharia Industrial, Mecânica ou Têxtil) |
| Experiência: De 6 anos a 08 anos no exercício do cargo |
| 215 - Gerente Técnico Industrial |
| Assegurar a atualização tecnológica da empresa, através da pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias, novos produtos e projetos de novas instalações; Programar e supervisionar a execução de projetos de pesquisas para desenvolvimento de novos produtos, novas tecnologias, novos materiais e instalações; Supervisionar o desenvolvimento de novas formas de elaboração de projetos, buscando otimizar os objetivos desejados, dentro das restrições e possibilidades técnicas e produtivas da fábrica. Acompanhar todo o processo de desenvolvimento de um novo produto, desde a produção do protótipo até a elaboração dos ensaios e colocação em funcionamento. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia Mecânica, Têxtil ou Industrial |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 216 - Inspetor de Qualidade Júnior - Produto |
| Inspecionar as peças fabricadas e/ou em processo de fabricação, observando visualmente e em gabarito, fazendo medições e análises comparativas com outras peças já aprovadas pela área de Qualidade. Reprovar as peças defeituosas , ou seja, as peças que não estejam dentro das especificações relativas as suas dimensões e moldes. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2 a 3 anos no exercício do cargo |
| 219 - Inspetor de Qualidade Júnior - Recebimento |
| Analisar as matérias-primas, através de amostras retiradas dos lotes recebidos pela área de Almoxarifado. Executar ensaios e verificações do material recebido em relação as EMP’s – especificações de matéria-prima, visando assegurar que a matéria-prima, os produtos, os acessórios e os componentes estejam dentro dos padrões de qualidade e em condições plenas para utilização. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2 a 3 anos no exercício do cargo |
| 217 - Inspetor de Qualidade Pleno - Produto |
| Inspecionar as peças fabricadas e/ou em processo de fabricação, observando visualmente e em gabarito, fazendo medições e análises comparativas com outras peças já aprovadas pela área de Qualidade. Reprovar as peças defeituosas , ou seja, as peças que não estejam dentro das especificações relativas as suas dimensões e moldes. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 220 - Inspetor de Qualidade Pleno - Recebimento |
| Analisar as matérias-primas, através de amostras retiradas dos lotes recebidos pela área de Almoxarifado. Executar ensaios e verificações do material recebido em relação as EMP’s – especificações de matéria-prima, visando assegurar que a matéria-prima, os produtos, os acessórios e os componentes estejam dentro dos padrões de qualidade e em condições plenas para utilização. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 218 - Inspetor de Qualidade Sênior - Produto |
| Inspecionar as peças fabricadas e/ou em processo de fabricação, observando visualmente e em gabarito, fazendo medições e análises comparativas com outras peças já aprovadas pela área de Qualidade. Reprovar as peças defeituosas , ou seja, as peças que não estejam dentro das especificações relativas as suas dimensões e moldes. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 5 a 6 anos no exercício do cargo |
| 221 - Inspetor de Qualidade Sênior - Recebimento |
| Analisar as matérias-primas, através de amostras retiradas dos lotes recebidos pela área de Almoxarifado. Executar ensaios e verificações do material recebido em relação as EMP’s – especificações de matéria-prima, visando assegurar que a matéria-prima, os produtos, os acessórios e os componentes estejam dentro dos padrões de qualidade e em condições plenas para utilização. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 5 a 6 anos no exercício do cargo |
| 222 - Inspetor de Sala de Medidas |
| Responder pelo dimensionamento e medição de modelos padrão, peças de layout e peças em desenvolvimento, para aprovação do Controle de Qualidade, visando estabelecer parâmetros para produção das peças em escala industrial. |
| Escolaridade: Ensino Técnico Completo (2º Grau) |
| Experiência: de 3 a 5 anos no exercício do cargo |
| 223 - Laboratorista |
| Executa análises de amostras de matéria-prima e produtos, visando verificar se os materiais estão dentro dos padrões de qualidade; Analisa a matéria-prima seguindo métodos de ensaio, utilizando-se de equipamentos de laboratório, visando a liberação para recebimento; Analisa o produto acabado, seguindo métodos de ensaio, utilizando-se de equipamentos de laboratório, visando verificar se os mesmos estão dentro das especificações; Elabora relatórios de inspeção e testes, conforme especificações, visando relatar os resultados das análises executadas; Executa o arquivo dos diversos documentos relativos às suas tarefas, visando controles dos dados; Executa análises químicas e têxteis, seguindo métodos de ensaio, visando verificar se o material encontra-se dentro das especificações e determina sua composição. |
| Escolaridade: 2º Grau Completo (Técnico em Química ou Têxtil) |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 312 - Líder de Controle de Qualidade |
| Acompanhar e orientar as atividades de controle de qualidade, compreendendo a inspeção do recebimento e organização do armazenamento e movimentação de insumos; verificação da conformidade de processos; liberação de produtos e serviços; aturar de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança. |
| Escolaridade: Ensino médio completo mais cursos básicos de qualificação |
| Experiência: 2 anos de experiência no exercício do cargo |
| 224 - Líder de Costura |
| Responder pela supervisão do setor de Tapeçaria, distribuindo e acompanhando a execução de atividades diversas de desenvolvimento, corte, estamparia e costura de peças em vinil para a fabricação de coifas. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3 anos no exercício do cargo |
| 225 - Líder de Expedição |
| Supervisionar o setor de Expedição, efetuando o recebimento, identificação e expedição de peças liberadas pelas áreas de Produção. Providencia os registros de controle e liberação de materiais, emitindo etiqueta de identificação nas peças expedidas para as montadoras. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 226 - Líder de Manutenção |
| Responder pela coordenação das atividades do Setor de Manutenção Industrial da empresa, distribuindo tarefas e acompanhando através de Ordens de Serviço (OS) os resultados das atividades desenvolvidas pelos ocupantes dos cargos de Eletricista B, Soldador A, Auxiliar de Manutenção Predial, Ferramenteiro A, Torneiro Mecânico e Serralheiro Meio Oficial, observando o atendimento das normas e procedimentos da empresa no que concerne a correção e eficiência. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 1/2 anos no exercício do cargo |
| 331 - Líder de Modelagem |
| Orientar e acompanhar o desenvolvimento de modelos, dispositivos e protótipos de peças, para aprovação do controle de qualidade; implementar a utilização das peças aprovadas, junto à área de produção. |
| Escolaridade: Ensino médio completo |
| Experiência: 3 anos no exercício do cargo |
| 227 - Líder de Produção |
| Distribui tarefas e acompanha todas as fases da produção do setor ao qual está engajado; Orienta os executantes e coordena as tarefas a serem executadas de acordo com a programação de produção do período; Verifica os recursos necessários para execução das tarefas solicitando o abastecimento de: matéria-prima, ferramentas, máquinas, equipamentos, etc.; Verifica se as primeiras peças estão de acordo com os padrões definidos; Acompanha todo o processo analisando gráficos, inventários, tabelas, relatórios, etc.; Presta auxílio e treinamento aos subordinados quanto as Políticas organizacionais, da Qualidade, etc.; Presta informações ao Superior auxiliando nas tomadas de decisões dentro das diretrizes preestabelecidas. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 228 - Líder de Segurança |
| Responsável pelas tarefas executadas pela Segurança Patrimonial, atuando em conformidade com as políticas organizacionais e da qualidade; Recepciona e atende a visitantes na portaria central, anotando dados em formulário específico; Controla entrada e saída de materiais, preenchendo formulários, autorizações etc.; Controla o movimento de veículos da frota, registrando quilometragem, usuário e horário; Controla as chaves de salas e armários, registrando os responsáveis pela retirada ou entrega das mesmas; Controla o fluxo de correspondências entregues na portaria; Eventualmente atende ligações telefônicas externas; Zela pelo patrimônio da empresa, obedecendo as políticas organizacionais e da qualidade; Executa, quando necessário, primeiros socorros; Preenche relatórios e formulários, contendo informações de todas as ocorrências da portaria; Presta orientação aos vigilantes da portaria, visando a consecução das tarefas sob sua responsabilidade; Presta informações de suas tarefas a seu superior, visando a tomada de decisões dentro das políticas organizacionais e da qualidade. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 229 - Marceneiro |
| Preparam o local de trabalho, ordenando fluxos do processo de produção, e planejam o trabalho, interpretando projetos desenhos e especificações e esboçando o produto conforme solicitação. Confeccionam e restauram produtos de madeira e derivados (produção em série ou sob medida). Entregam produtos confeccionados sob-medida ou restaurados, embalando, transportando e montando o produto no local da instalação em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental. |
| Escolaridade: 2º grau mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: de 3 a 4 anos de exercício no cargo |
| 230 - Mecânico de Manutenção |
| Realiza manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais; planeja atividades de manutenção; avalia condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos; lubrifica máquinas, componentes e ferramentas. Documenta informações técnicas; realizam ações de qualidade e preservação ambiental e trabalham segundo normas de segurança. |
| Escolaridade: 2º grau mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: de 3 a 4 anos de exercício no cargo |
| 309 - Meio Oficial Eletricista de Manutenção |
| Auxiliar nas atividades de manutenção e instalação eletroeletrônica e manutenções preventiva, preditiva e corretiva; instalação de sistemas e componentes eletroeletrônicos e de medições e testes. |
| Escolaridade: Ensino fundamental completo |
| Experiência: 1 a 2 anos de experiência |
| 310 - Meio Oficial Ferramenteiro |
| Auxiliarna contrução e desenvolvimento de ferramentas e dispositivos de usinagem, estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino, moldes de sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de moldes metálicos para fundição. |
| Escolaridade: Ensino fundamental completo |
| Experiência: 1 a 2 anos de experiência |
| 203 - Meio Oficial Fresador |
| Executar atividades operacionais de fresa das peças moldadas a Vacuum Forming, para dar prosseguimento ao processo de acabamento, visando atender as normas do Sistema da Qualidade e as necessidades do cliente. |
| Escolaridade: Executar atividades operacionais de fresa das peças moldadas a Vacuum Forming, para dar prosseguimento ao processo de acabamento, visando atender as normas do Sistema da Qualidade e as necessidades do cliente. |
| Experiência: 1 ano no exercício do cargo |
| 308 - Meio Oficial Mecânico de Manutenção |
| Auxiliar nas atividades de manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais; na avaliação de condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos; lubrifica máquinas, componentes e ferramentas. Documenta informações técnicas; realizam ações de qualidade e preservação ambiental e trabalham segundo normas de segurança. |
| Escolaridade: Ensino fundamental completo |
| Experiência: 1 a 2 anos de experiência |
| 233 - Meio Oficial Modelador |
| Auxiliar na confecção de modelo padrão e dispositivos, para aprovação do controle de qualidade, visando aumentar a carteira de peças produzidas na empresa. Providenciar a manutenção e fundição de ferramentas utilizadas na moldagem. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 2/3 anos no exercício do cargo |
| 252 - Meio Oficial Pintor de Produção |
| Responder pela pintura das peças moldadas a Vacuum Forming, através de pistola específica, visando dar prosseguimento ao processo de acabamento das peças. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1 ano no exercício do cargo |
| 263 - Meio Oficial Serralheiro |
| Auxiliar na confecção, reparo e instalação de peças e elementos diversos em chapas de metal como aço, ferro galvanizado, cobre, estanho, latão, alumínio e zinco. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo(1º Grau |
| Experiência: 2 anos |
| 231 - Médico do Trabalho (4 horas) |
| Prestar assistência médica aos colaboradores da Empresa, examinando, diagnosticando, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para os diversos tipos de enfermidade, encaminhando para a entidade médica conveniada, quando necessário; Realizar exames médicos admissionais e demissionais. |
| Escolaridade: Superior completo em Medicina |
| Experiência: de 4 a 5 anos de experiência no cargo |
| 232 - Modelador |
| Preparar ferramentas de moldar conforme especificações contidas nas Instruções de Serviços, observando a espessura apropriada do molde, com utilização dos seguintes materiais: cera, desmoldante, resina e fibra de vidro. Efetua ainda os testes em novos modelos e a reforma de moldes aplicando massa sintética nos locais desgastados. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 234 - Moldador Vacuum Forming |
| Executar atividades operacionais de moldagem a Vacuum Forming de todas as peças produzidas na empresa, de acordo com as especificações do superior imediato, visando atender as normas do Sistema da Qualidade e as necessidades dos clientes. Providenciar a montagem de carimbos de identificação dos lotes. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1 ano |
| 328 - Motoboy |
| Coletar e entregar documentos, valores, mercadorias e encomendas; realizar serviços de pagamento e cobrança, roteirizar entregas e coletas; localizar e conferir destinatários e endereços, emitir e coletar recibos do material transportado; preencher protocolos, conduzir e consertar motocicleta. |
| Escolaridade: Ensino fundamental I completo (antiga 4ª sério do 1º grau) e habilitação para dirigir motocicleta. |
| Experiência: 6 meses a 1 ano no exercício do cargo |
| 236 - Motorista de Autos |
| Dirigir peruas para entrega e retirada de mercadorias, materiais e equipamentos. Dirigir e manobrar veículos para transportar pessoas, cargas ou valores. Realizar verificações e manutenções básicas do veículo. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 3/5 anos no exercício do cargo |
| 237 - Motorista de Caminhão |
| Dirigir caminhão para entrega e retirada de mercadorias, materiais e equipamentos, para atendimento das necessidades da empresa e dos clientes, visando dar prosseguimento ao processo produtivo. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 3/5 anos no exercício do cargo |
| 238 - Motorista de Diretoria |
| Dirige autos de passeio, transportando os Diretores e, quando necessário, visitantes; Executa viagens de acordo com as exigências do trabalho; Comparece em aeroportos, estações e outros locais de embarque e desembarque, despachando e ou retirando bagagens; Cuida para que o auto sob sua responsabilidade esteja sempre em perfeito estado de funcionamento e asseio; Zela pela conservação do auto, verificando lubrificações, abastecimentos, manutenções etc., comunicando antecipadamente a ocorrência ao seu superior. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo ou similar |
| 239 - Office-Boy |
| Distribui correspondências internas, promovendo a circulação das mesmas entre os diversos departamentos da Empresa; executando, também, serviços externos; de cópias; de encadernação e serviços de arquivos em geral; Retira malotes contendo correspondências, na portaria, e providencia a distribuição das mesmas junto aos diversos setores da Empresa; Executa serviços externos, tais como: Correios; Bancos e Repartições Públicas em geral; Executa serviços de arquivo de documentos em geral, mantendo-os organizados e promovendo o efetivo controle sobre os mesmos; Executa serviços de encadernação de documentos ou trabalhos para todos os setores da Empresa; Executa serviços de reprodução de documentos de todos os setores da Empresa, por meio de cópias xerográficas, sendo responsável pelo efetivo controle de cópias, anotando em planilhas destinadas ao rateio dos custos com cópias junto ao setor de contabilidade e, executa ainda a limpeza do equipamento e a substituição de “toner”, quando necessário; Executa serviços de requisição de material de escritório para o Departamento de Recursos Humanos e Diretoria. |
| Escolaridade: 1º Grau Incompleto |
| Experiência: 1 ano no exercício do cargo |
| 240 - Operador de Cardas |
| Executa tarefas de operação da máquina Agulhadeira VI e VII, visando homogeneizar as fibras necessárias a produção de tapetes; Executa a regulagem e abastecimento de fibras na máquina, conforme especificações contidas nas Instruções de Trabalho; Abastece o misturador de fibras, posiciona as mesmas na esteira e aciona a máquina; para que as fibras sejam homogeneizadas transformado em véu e manta, conforme especificações contidas nas Instruções de Trabalho; Acompanha o processo verificando os parâmetros no painel de controle eletrônico; preenchendo formulários etc., conforme especificações contidas nas Instruções de Trabalho |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 241 - Operador de Corte e Vinco |
| Executa tarefas de operação da Máquina de Corte; Fixa na máquina de corte as ferramentas necessárias à produção de determinado modelo de tapete, conforme especificações; Executa o corte do tapete conforme especificações contidas nas instruções de trabalho; Envia os tapetes produzidos para limpeza; Preenche a FIPP (Ficha de Inspeção de Produtos e Processos) conforme instruções de trabalho. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo ou similar |
| 242 - Operador de Empilhadeira |
| Operar a empilhadeira para entrega de materiais embalados nos veículos e no estoque e abastecimento de cestos e engradados nos setores de Modelação, Moldagem e Extrusora. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 243 - Operador de Extrusora |
| Executa tarefas de operação da máquina Extrusora, visando a aplicação de base termoplástica ao tapete; Executa as regulagens e abastecimento da máquina, conforme especificações contidas nas Instruções de Trabalho; Executa a aplicação de base termoplástica aos tapetes, operando a máquina extrusora, conforme especificações contidas nas Instruções de Trabalho; Acompanha o funcionamento da produção e do processo, verificando o funcionamento da máquina, equipamentos e materiais. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo ou similar |
| 244 - Operador de Injetora |
| Executa tarefas de operação da máquina Injetora; Executa as regulagens necessárias na Máquina Injetora conforme especificações contidas nas instruções de trabalho; Posiciona o tapete na máquina e executa a aplicação do desmoldante; Executa a operação de injeção de espuma, conforme especificações contidas nas instruções de trabalho; Preenche a FIPP (Ficha de Inspeção de Produtos e Processos) a cada duas horas com dados referente a produção e processo. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo ou similar |
| 245 - Operador de Máquina |
| Operar máquinas de produção, tais como Agulhadeira, Carda, Corte e Vinco, Extrusora, Rama, Injetora, Robô etc., com base nas tarefas constantes da programação ou folhas de processo e nos parâmetros definidos pela área de Qualidade, com o objetivo de cumprir os programas de produção e as instruções de trabalho preestabelecidas pela Empresa, cuidando do abastecimento de seu local de trabalho com as matérias-primas necessárias para a confecção das peças. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 1 ano de experiência |
| 246 - Operador de Robô |
| Executa tarefas operacionais de refile de peças em maquina “Robô“ contendo mecanismo automático para as quais é programada; Retira peças de determinadas seções conforme orientação prévia do superior seguindo as programações necessárias; Liga a máquina acionando botões, seguindo especificações contidas na instrução de processo ou de trabalho; Executa a limpeza da máquina e nas frestas retirando os resíduos da sobra da operação anterior, onde se acomoda a peça dando inicio ao processo conforme instrução de trabalho; Retira a peça do carrinho colocando-a sob o “berço” prendendo-a nas garras, em seguida aciona o botão que fará o robô a executar o mecanismo automático recortando as bordas, furando a peça com jato de água sob forte pressão; Preenche a FIPP (Ficha de Inspeção de Produtos e Processos) conforme instrução de trabalho. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 6 meses a 1 ano no exercício do cargo ou similar |
| 247 - Operador de Solda Eletrônica |
| Executa tarefas de operação da máquina de Solda Eletrônica; Transporta tapetes do Setor Refile para o Setor de Solda; Prepara a máquina de solda com a ferramenta adequada às especificações do tapete; Executa a soldagem do PVC aos tapetes, operando máquina de solda eletrônica, conforme especificações contidas nas instruções de trabalho; Após a soldagem os tapetes são empilhados sobre o palete, para serem transportados para outro setor encarregado da continuidade do processo; Preenche a FIPP (Ficha de Inspeção de Produtos e Processos) com os dados referentes a produção e processo. |
| Escolaridade: 1º grau completo |
| Experiência: de 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 307 - Orçamentista Técnico |
| Fazer visita técnica para levantamento de dados; Interpretar projetos e especificações técnicas; Cotar preços de insumos e serviços; Fazer composição de custos diretos e indiretos; Elaborar planilha de quantidade e de custos; Comparar custos; Apresentar soluções alternativas; Elaborar cronograma físico-financeiro; Elaborar propostas comerciais; Emitir contratos; Prestar assistência técnica. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia |
| Experiência: 4 anos no exercício do cargo |
| 249 - Pedreiro |
| Executar tarefas na empresa envolvendo manutenção, construção e recuperação de paredes, salas, lajes, pilares, escadas, muros, calçada, telhado, etc, rebocando azuleijando, tapando buracos, concretando, medindo, nivelando, etc, utilizando instrumentos de medidas e materias de obras, a fim de dar seqüência aos trabalhos no setor. |
| Escolaridade: 1º grau mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: de 3 a 4 anos de exercício no cargo |
| 250 - Pintor de Manutenção |
| Pintar as superfícies externas e internas das instalações e outras obras civis da Empresa, raspando-as massando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de tinta; reveste tetos, paredes e outras partes de edificações com papel e materiais plásticos e para tanto , entre outras atividades, prepara as superfícies a revestir, combina materiais etc. |
| Escolaridade: 2º grau mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: de 3 a 4 anos de exercício no cargo |
| 251 - Pintor de Produção |
| Analisam e preparam as superfícies a serem pintadas e calculam quantidade de materiais para pintura. Identificam, preparam e aplicam tintas em superfícies, dão polimento e retocam superfícies pintadas. Secam superfícies e reparam equipamentos de pintura. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 3 anos no exercício do cargo |
| 253 - Porteiro |
| Fiscalizar a entrada de veículos de funcionários e fornecedores no estacionamento fazendo a identificação através de documento, fornecendo o crachá e o cartão de estacionamento; Fiscalizar a a entrada e saída de pessoas nas dependências da empresa; fiscalizar a entrada de visitantes que desejam adentrar a empresa, solicitando documentos, verificando com quem o visitante deseja falar ou qual depto deverá visitar, entrando em contato com a unidade mencionada para obter autorização, fazendo a identificação do visitante, e entregando um crachá específico e liberando a entrada; Fiscalizar na portaria de carga e descarga, a entrada e saída de empresas que entregam produtos para o restaurante, equipamentos e materiais em geral, fazendo as devidas identificações, entrando em contato com os deptos envolvidos para obter autorizações e liberando ou não a entrada. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 254 - Prensista |
| Responder pela preparação e operação da prensa para estampagem de peças moldadas a Vacuum Forming, visando atender às necessidades da empresa e do cliente. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 2/3 anos no exercício do cargo |
| 255 - Preparador de Matéria-Prima |
| Responder pela preparação de matéria-prima para produção de chapas para fabricação de peças visando atender à solicitação dos clientes. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau |
| Experiência: 1 ano de experiência |
| 315 - Preparador de Máquina |
| Preparar, regular e operar máquinas-ferramenta que usinam peças de metal e compósitos e controlar os parâmetros e a qualidade das peças usinadas, aplicando procedimentos de segurança às tarefas realizadas; Planejar as seqüências de operações. |
| Escolaridade: Ensino fundamental completo mais cursos de qualificação |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 332 - Programador de Produção Júnior |
| Participar da elaboração das Programações de Produção e de Preparação de Matéria Prima e pelo contato com os clientes da empresa, para obter informações para a emissão de relatórios de atualização da produção, de gastos, de atrasos e itens críticos, visando posicionar o PPCP, a Gerencia e os clientes e manter o processo produtivo da empresa. |
| Escolaridade: Ensino médio completo |
| Experiência: 1 a 3 anos no exercício do cargo |
| 256 - Programador de Produção Pleno |
| Responder pela elaboração das Programações de Produção e de Preparação de Matéria Prima e pelo contato com os clientes da empresa, para obter informações para a emissão de relatórios de atualização da produção, de gastos, de atrasos e itens críticos, visando posicionar o PPCP, a Gerencia e os clientes e manter o processo produtivo da empresa. |
| Escolaridade: Técnico Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/4 anos no exercício do cargo |
| 333 - Programador de Produção Sênior |
| Responder pela elaboração das Programações de Produção e de Preparação de Matéria Prima e pelo contato com os clientes da empresa, para obter informações para a emissão de relatórios de atualização da produção, de gastos, de atrasos e itens críticos, visando posicionar o PPCP, a Gerencia e os clientes e manter o processo produtivo da empresa. |
| Escolaridade: Ensino médio completo |
| Experiência: 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 257 - Recepcionista |
| Executa tarefas na recepção da empresa, prestando atendimento a clientes e visitantes; Providencia para que as pessoas recepcionadas sejam devidamente informadas e acomodadas, organizando o atendimento conforme instruções internas; Encaminha as pessoas aos responsáveis, conforme a natureza dos assuntos a serem tratados; Providencia para que as dependências da recepção mantenham-se sempre limpas e higienizadas, cuidando da conservação de todos os seus pertences, tais como: plantas, vasos, tapetes, pisos, mesas, máquinas, etc.; Executa tarefas de digitação/datilografia, sempre que lhe for solicitado, tais como: preenchimento de formulários e fichas, emissão de documentos etc.; Atende, ligações telefônicas internas e ou externas, registrando todo o fluxo de informações; Executa, quando solicitado, a recepção ou emissão de fax. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: de 6 meses a 1 ano no exercício do cargo |
| 174 - Secretária da Presidência Bilíngüe |
| Assessora o Presidente no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos. Coordena e controla equipes (pessoas que prestam serviços à Secretária: Auxiliares de Secretaria, Office-Boys, Copeiras, Motoristas) e atividades; controla documentos e correspondências. Atende clientes externos e internos; organiza eventos e viagens e presta serviços em idiomas estrangeiros. |
| Escolaridade: Curso Superior (Letras ou Secretariado) e fluência em um idioma estrangeiro |
| Experiência: 5 anos no exercício do cargo |
| 175 - Secretária da Presidência Português |
| Assessora o Presidente no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos. Coordena e controla equipes (pessoas que prestam serviços à Secretária: Auxiliares de Secretaria, Office-Boys, Copeiras, Motoristas) e atividades; controla documentos e correspondências. Atende clientes externos e internos; organiza eventos e viagens. |
| Escolaridade: Curso Superior (Letras ou Secretariado) |
| Experiência: 5 anos no exercício do cargo |
| 176 - Secretária de Diretoria Bilíngüe |
| Assessora o Diretor no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; controla documentos e correspondências; atende clientes externos e internos; organiza eventos e viagens; presta serviços em idiomas estrangeiros. |
| Escolaridade: Curso Superior (Letras ou Secretariado)e fluência em um idioma estrangeiro |
| Experiência: 4 anos no exercício do cargo |
| 177 - Secretária de Diretoria Português |
| Assessora o Diretor no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; controla documentos e correspondências; atende clientes externos e internos; organiza eventos e viagens. |
| Escolaridade: Curso Superior (Letras ou Secretariado) |
| Experiência: 4 anos no exercício do cargo |
| 178 - Secretária de Gerência Bilíngüe |
| Assessora o Gerente no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; controla documentos e correspondências; atende clientes externos e internos; organiza eventos e viagens; presta serviços em idiomas estrangeiros. |
| Escolaridade: (Letras ou Secretariado)e fluência em um idioma estrangeiro |
| Experiência: 3 anos no exercício do cargo |
| 179 - Secretária de Gerência Português |
| Assessora o Gerente no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; controla documentos e correspondências; atende clientes externos e internos; organiza eventos e viagens. |
| Escolaridade: (Letras ou Secretariado) |
| Experiência: 3 anos no exercício do cargo |
| 180 - Secretária Português Júnior |
| Elabora documentos diversos de interesse do Supervisor ou Encarregado; coordena as agendas de obrigações da chefia, tais como compromissos e encontros; atende a clientes internos e externos; controla a documentação relativa à sua área de atuação e providencia o devido arquivo; providencia reservas de passagens, hotéis etc. aos integrantes de sua área; mantém a chefia sempre informada sobre os assuntos relacionados às suas obrigações; analisa comprovantes de despesas, emite relatórios e providencia o reembolso dos valores aos interessados. |
| Escolaridade: 2º grau completo (Técnico em Secretariado) |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 316 - Seguidor de Compras |
| Executar processo de cotação e concretização de compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos, com base na requisição de compra; acompanhar o fluxo de entregas; desenvolver fornecedores de materiais e serviços; preparar relatórios e fazer o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores. |
| Escolaridade: Ensino médio completo |
| Experiência: 4 anos de experiência na área |
| 262 - Serralheiro |
| Executa serviços de construção de partes e componentes de vitraux, instalações metálicas, portas e grades. Faz reparos e manutenção em construção de perfilados. Utiliza equipamentos de solda, esmeris, furadeiras, limas etc., e instrumentos básicos de medidas mecânicas. Lê e estuda os desenhos de peças a serem instaladas ou montadas. |
| Escolaridade: 1º grau mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: de 3 a 4 anos de exercício no cargo |
| 264 - Soldador |
| Unir e cortar peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem, plasma. Preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicar estritas normas de segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 4 anos no exercício do cargo |
| 318 - Supervisor Administrativo |
| Supervisionar rotinas administrativas chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenar serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc; administrar recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizar documentos e correspondências; controlar fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos. |
| Escolaridade: Ensino médio completo |
| Experiência: 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 265 - Supervisor da Qualidade |
| Supervisiona todas as atividades relacionadas aos laboratórios físico/químico, desenvolvimento de cores, recebimento de matéria-prima, preparação do sistema de poliuretano e do sistema da qualidade; Coordena e direciona o pessoal e as atividades dos laboratórios; Coordena a elaboração de métodos de ensaio; Presta suporte ao setor de engenharia no desenvolvimento de novos produtos, novas aplicações e desenvolvendo novos métodos de análise; Coordena o desenvolvimento de novas cores para os tapetes; Coordena a elaboração de planos de controle de produtos e matéria-prima; Executa a avaliação de fornecedores, visando analisar o fornecimento de matéria-prima de fornecedores qualificados; Desenvolve formulações e coordena as atividades de preparação do poliuretano; Elabora diversos documentos, visando analisar os dados necessários para a tomada de decisões; Elabora relatórios técnicos, visando atender as solicitações dos clientes; Define equipamentos e recursos necessários para realizar tarefas sob sua responsabilidade; Presta treinamento a seu pessoal, visando a execução das tarefas dentro das políticas organizacionais e da qualidade. |
| Escolaridade: Superior Completo em Engenharia Mecânica, Química, Têxtil ou Materiais |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 169 - Supervisor de Administração de Pessoal |
| Supervisionar a preparação de dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento; Executar os cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimentos dos prazos e determinações legais; Executar os cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais; Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício; Coletar e conferir os documentos para admissão de novos funcionários, preparando e completando o processo; Controlar o convênio de assistência médica, coletando os dados e preparando o processo para as inclusões solicitadas, distribuindo as carteiras e informando aos usuários sobre o funcionamento do benefício; Efetuar os cálculos e lançamentos de dados para processamento da folha de pagamento. Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento; Efetuar cálculos de rescisões, férias e outros relacionados com a folha. |
| Escolaridade: Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou Direito |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 297 - Supervisor de Almoxarifado |
| Supervisionar as atividades de recepção, conferência e armazenagem de produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos; execução dos lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controle dos estoques; distribuição de produtos e materiais a serem expedidos; organização do almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar. |
| Escolaridade: Nível médio completo e curso básico de qualificação |
| Experiência: 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 266 - Supervisor de Compras |
| Supervisiona as atividades de compras, através do acompanhamento da evolução do mercado de insumos vitais à empresa. Pesquisa fontes alternativas de suprimentos, efetua cotações de preços dos produtos a serem adquiridos e providencia aprovação de fornecedores de acordo com o limite estabelecidos pelas normas internas da empresa. Desenvolve novos fornecedores e supervisiona a manutenção do cadastro existente |
| Escolaridade: Superior Completo |
| Experiência: de 3 a 5 anos no exercício do cargo |
| 294 - Supervisor de Contabilidade |
| Supervisionar e orientar as atividades que legalizam empresas, elaboração de contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes; administração dos tributos da empresa; registro de atos e fatos contábeis; controle do ativo permanente; gerenciamento dos custos; preparação de obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administração do registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboração de demonstrações contábeis; atendimento de solicitações de órgãos fiscalizadores e realização de perícia. |
| Escolaridade: Curso superior em Ciências Contábeis |
| Experiência: 4/5 anos no exercício do cargo |
| 267 - Supervisor de Desenvolvimento de Produtos |
| Supervisionar e orientar o desenvolvimento de projetos de novos produtos, bem como, modificações e atualização dos produtos fabricados pela Empresa, além de aperfeiçoamento e redução de custo em métodos e processos, |
| Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia de Produção ou equivalente |
| Experiência: 5 anos no exercício do cargo |
| 268 - Supervisor de Engenharia de Produto |
| Supervisiona o setor de engenharia, planejando e coordenando o desenvolvimento de produtos, conforme normas e procedimentos; Mantém contatos com clientes e fornecedores internos e externos, visando obter informações para desenvolvimento dos produtos, conforme especificações e técnicas; Coordena todas as fases do setor, supervisionando os colaboradores; Interpreta desenhos provenientes do cliente, visando elaborar estratégias para execução dos trabalhos; Analisa os ferramentais (máquinas, equipamentos, consumo, tempo etc.) a serem utilizados no processo, visando elaborar a ficha de custo; Coordena toda a circulação de documentos relativos ao setor; visando o controle das informações; Estuda as diversas informações relativas às suas tarefas, visando a tomada de decisões dentro das políticas organizacionais e da qualidade. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia Mecânica |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 269 - Supervisor de Engenharia Industrial |
| Responder pela supervisão, coordenação e organização das atividades inerentes à Manutenção e processos de Fabricação, delegando tarefas e acompanhando as atividades dos subordinados diretos ocupantes dos cargos de: Operador de Máquina ultra-som, Supervisor de Manutenção , Técnico em Métodos e Processos Sr e Cronometrista, visando a melhora do processo produtivo para adequação às normas do Sistema de Qualidade QS9000. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia Mecânica ou de Produção |
| Experiência: de 3 a 5 anos no exercício do cargo |
| 298 - Supervisor de Expedição |
| Supervisionar as atividades da área de Expedição, zelando pelo recebimento, identificação e expedição de peças liberadas pelas áreas de Produção. Providencia os registros de controle e liberação de materiais, emitindo etiqueta de identificação nas peças expedidas para as montadoras, contendo os dados relativos a data da operação, número do lote, número de peças e código do produto, utilizando para esse procedimento o software especifico de informações gerenciais; Providenciar a emissão do espelho da nota fiscal, encaminhando os dados para a área de Faturamento para emissão de toda a documentação legal, inclusive as faturas e borderôs; efetuar a última revisão nas peças em fase de embarque para os clientes, verificando o estado das embalagens e a presença da etiqueta de comprovação da realização de análise dos padrões de cor e de outras verificações de tolerância, devolvendo o material no caso de observar peças em não conformidade; emitir a autorização de saída para os veículos utilizados no transporte das mercadorias retiradas da área de Expedição, informando o conteúdo da carga, a placa do veículo e os dados da transportadora; efetuar o contato com empresa terceirizada de transporte para solicitar veículos adequados ao transporte de mercadorias para entrega às montadoras; emitir planilha de pagamento de frete de veículos contratados para entrega às montadoras, enviando ao setor Financeiro para emissão de borderô de pagamento. |
| Escolaridade: Ensino Médio completo |
| Experiência: 4 a 5 anos no exercício do cargo |
| 270 - Supervisor de Ferramentaria |
| Supervisionar e orientar o desenvolvimento de ferramentas e dispositivos de usinagem, estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino, moldes de sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de moldes metálicos para fundição; efetuar o controle dimensional de produtos e peças usinadas e planejar o processo de construção de produtos ou protótipos. |
| Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia de Produção ou equivalente |
| Experiência: de 3 a 5 anos no exercício do cargo |
| 271 - Supervisor de Garantia da Qualidade |
| Responder pela supervisão do setor de Garantia da Qualidade, coordenando, delegando, acompanhando e avaliando as atividades dos ocupantes dos cargos de Inspetor de Qualidade, Inspetor de Qualidade Jr e Inspetor da Sala de Medidas. |
| Escolaridade: Superior Completo em Engenharia de Produção ou equivalente |
| Experiência: 4/5 anos no exercício do cargo |
| 295 - Supervisor de Informática |
| Supervisionar e orientar as atividades de desenvolvimento e implantação de sistemas informatizados, dimensionamento de requisitos e funcionalidade do sistema , especificação de sua arquitetura, escolha de ferramentas de desenvolvimento, especificação de programas, codificação de aplicativos . Administram ambiente informatizado, prestam suporte técnico ao cliente e o treinam, elaboram documentação técnica. Estabelecem padrões, coordenam projetos e oferecem soluções para ambientes informatizados e pesquisam tecnologias em informática. |
| Escolaridade: Superior em Ciências da Computação |
| Experiência: 4 a 5 anos no exercício do cargo |
| 322 - Supervisor de Logística |
| Supervisionar e controlar o fornecimento o controle de materiais produtivos/improdutivos da empresa; desenvolver novos fornecedores e fontes alternativas de materiais e/ou insumos;participar do planejamento, programação e controle de produção; domínar a logística integrada de processo; utilizar softwares de gestão de planejamento e controle de produção. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia ou Administração |
| Experiência: 4 anos no exercício do cargo |
| 272 - Supervisor de Manutenção |
| Supervisiona a execução de tarefas no setor, visando suprir as necessidades da empresa tais como: máquinas, equipamentos, ferramentas e dispositivos; Distribui os serviços de natureza corretiva e preventiva conforme solicitações das áreas interessadas; Acompanha a execução dos serviços, visando manter a eficiência no desempenho do setor; Desenvolve projetos e pesquisas, visando: construção, modificação, manutenção e conservação das máquinas e equipamentos; Desenvolve cálculos de custos de projetos, visando a viabilidade na obtenção de novas tecnologias (máquinas, equipamentos, ferramentas etc.); Acompanha o funcionamento da máquina e acessórios; visando analisar o tempo de vida útil e a energia consumida e, conseqüentemente, racionalizar os custos; Analisa tabelas, manuais, catálogos e livros técnicos; visando solucionar eventuais problemas técnicos em máquinas e equipamentos; Supervisiona serviços de terceiros, visando que estes serviços sejam executados dentro dos padrões de qualidade exigidos pela empresa; Estuda diversas informações relativas a sua área, visando a tomada de decisões dentro das políticas organizacionais e da qualidade. |
| Escolaridade: Superior Completo emEngenharia Mecânica, Eletrônica ou Elétrica |
| Experiência: a |
| 319 - Supervisor de Operações Industriais |
| Implementar o plano operacional, com base na demanda de produtos, capacidade produtiva e recursos auxiliares; planejar a produção, programando a mão-de-obra, paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais; desenvolver e implantar métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção; assegurar e promover o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes. |
| Escolaridade: Superior completo em Engenharia |
| Experiência: 4 a 5 anos no exercício do cargo |
| 273 - Supervisor de PCP |
| Responder pela supervisão do setor de PPCP (Planejamento, Programação e Controle de Produção), coordenando, planejando, distribuindo, orientando e acompanhamento à execução das atividades dos subordinados diretos e indiretos. |
| Escolaridade: Superior Comp. Adm. Logística (3º Grau) |
| Experiência: 4/5 anos no exercício do cargo |
| 274 - Supervisor de Produção |
| Responder pela supervisão da fábrica, através da coordenação, desenvolvimento, e acompanhamento das atividades dos subordinados diretos e indiretos, na produção das peças formadas a Vacuum Forming em todas as etapas, visando manter e aumentar com qualidade o processo produtivo. |
| Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau) |
| Experiência: 3/5 anos |
| 275 - Supervisor de Recursos Humanos |
| Supervisiona as áreas de: Recrutamento e Seleção, Treinamento Administração de Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Administração de Benefícios, Segurança, Restaurante, Enfermaria e Recepção; Analisa todo o sistema da empresa, objetivando buscar a completa interação entre as pessoas e seus respectivos ambientes; Coordena as tarefas sob sua responsabilidade, orientando e dirigindo os executantes, objetivando a consecução dos trabalhos; Elabora relatórios de previsões e provisões de custos em seu Departamento, visando que o departamento financeiro se programe na destinação de verbas; Controla a prestação de serviços de terceiros, executando cadastro, elaborando contratos, acompanhando a execução das tarefas, solicitando pagamentos, etc.; Mantém contatos com clientes e fornecedores internos e externos, visando suprir as necessidades da empresa; Analisa diversos dados relativos a área de atuação, visando a tomada de decisões conforme as políticas organizacionais e da qualidade. |
| Escolaridade: Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou Psicologia. |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo |
| 276 - Supervisor de Segurança Patrimonial |
| Supervisionar as atividades de segurança patrimonial, envolvendo as instalações e equipamentos, visando proteger a integridade do ativo imobilizado da empresa; Supervisionar e orientar a execução do serviço de vigilância, inspecionando periodicamente os postos de vigilância, visando detectar e corrigir anormalidades ou solucionar problemas; Supervisionar a manutenção da ordem interna em todas as áreas da empresa, tomando as providências cabíveis em caso de qualquer anormalidade; Supervisionar o cumprimento das normas e resoluções dos órgãos públicos, relativas ao Serviço de Segurança (vigilância ostensiva); Preparar as escalas de trabalho e manter planos para casos de emergência, visando garantir a continuidade do serviço; Providenciar a colocação de plaquetas de identificação em bens do ativo imobilizado, visando controlar sua localização e vida útil; Manter atualizado o fichário do patrimônio da empresa, visando o seu adequado controle; Inspecionar o serviço de vigilância em outras unidades, conforme cronograma anual, preparando relatório sobre cada caso, visando contribuir para melhorar a qualidade desses serviços; Preparar treinamentos para a equipe, conforme manual de vigilantes e de primeiros socorros; Colaborar na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados com segurança; Participar na elaboração do planejamento da segurança físico-patrimonial da empresa; Supervisionar a manutenção e recarga dos extintores de incêndio, visando garantir seu perfeito funcionamento. |
| Escolaridade: Superior completo |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 306 - Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento |
| Supervisionar as atividades de diagnóstico e levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento; elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento dos recursos humanos da empresa; elaborar programas de desenvolvimento e Pesquisar custos envolvidos nos programas; Elaborar materiais e programas didáticos; Acompanhar ou ministrar cursos de treinamento; Realizar avaliação de reação dos treinandos; Avaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvido; Participar no desenvolvimento dos programas de gestão de qualidade. |
| Escolaridade: Superior em Pedagogia, Psicologia ou Administração |
| Experiência: 4 anos no exercício do cargo |
| 304 - Supervisor de Vendas |
| Planeja vendas, atende clientes e coleta indicadores do mercado consumidor. Supervisiona rotina de equipe de vendas. Recruta, treina e avalia profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas. |
| Escolaridade: Curso Superior completo em Engenharia ou Administração |
| Experiência: de 3 a 4 anos no exercício do cargo |
| 277 - Supervisor Financeiro |
| Supervisiona o departamento financeiro, visando a consecução das tarefas de natureza financeira da empresa; Estuda e analisa os cadastros de novos clientes, visando a liberação dos limites de crédito; Mantém contato com bancos, objetivando solucionar problemas financeiros da empresa; Aprova créditos com base na ficha contábil, inclusive mantendo o acompanhamento e o controle; Coordena, orienta e dirige os colaboradores do setor, objetivando a consecução das tarefas conforme instruções preestabelecidas; Presta informações a seu superior sobre as situações financeiras, visando a tomada de decisões; Acompanha os métodos e tipos de informações a serem prestadas pelo departamento, tais como: elaboração de relatórios, mapas de controle etc.; Acompanha a movimentação do fluxo de caixa, conforme as determinações e política da empresa; Mantém rigoroso controle sobre as contas de despesas.. |
| Escolaridade: Superior completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis |
| Experiência: de 4 a 6 anos no exercício do cargo ou similar |
| 278 - Tapeceiro |
| Responder pelas atividades de corte e tapeçaria, englobando o corte manual e hidráulico de blanks para produção de coifas de revestimento de cambio e freio de mão e reforma de estofados, cadeiras e bancos da empresa. |
| Escolaridade: Ensino Fundamental Completo (1º Grau) |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 288 - Telefonista (6 horas) |
| Atende ligações telefônicas, conversa com o usuário, informando-lhe horário de funcionamento dos diversos setores, transferindo ao local/pessoa desejada; faz ligações externas, discando o número desejado e transferindo-a ao solicitante. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 320 - Técnico de Controle de Qualidade |
| Inspecionao o recebimento e organização do armazenamento e movimentação de insumos; verificar conformidade de processos; liberar produtos e serviços; trabalhar de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança. |
| Escolaridade: Ensino médio completo e cursos básicos de qualificação |
| Experiência: 2 anos no exrcício do cargo |
| 279 - Técnico de Desenvolvimento de Produto |
| Coordena e acompanha as atividades ligadas ao desenvolvimento e atualização de produtos da empresa, em todas as suas fases, visando atender às necessidades do cliente. |
| Escolaridade: Técnico de Processos Produção (2º Grau) |
| Experiência: 4 anos no exercício do cargo |
| 280 - Técnico de Engenharia de Desenvolvimento de Produto |
| Executa tarefas no setor de Engenharia, visando o desenvolvimento de produtos; Acompanha o desenvolvimento de novos produtos, projetando os elementos necessários à fabricação (matéria-prima, ferramentas etc.), conforme padrões fornecidos pelo cliente; Elabora métodos de construção e ajuste das ferramentas, visando adequá-las às novas instruções de fabricação, conforme padrões fornecidos pelo cliente; Elabora as Fichas Técnicas contendo as especificações do produto, visando fornecer instruções necessárias à execução das tarefas de fabricação; Analisa os desenhos e especificações fornecidas pelo cliente e elabora a Ficha de Custo do produto, visando apresentar a proposta ao cliente; Alimenta o Software específico com dados cadastrais do produto, visando o acompanhamento e o controle; Presta assistência ao cliente; visando verificar eventuais ajustes, desenvolvimentos, informações diversas etc.; Acompanha os testes efetuados em amostragens do produto, visando avaliação do cliente. |
| Escolaridade: Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Têxtil |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 281 - Técnico de Laboratório |
| Executa tarefas de análises e testes de laboratório, visando o desenvolvimento de produtos dentro dos padrões especificados; Prepara a composição das fibras, visando obter o tom de cores desejadas aos tapetes; Desenvolve novas cores de tapetes, conforme amostras e especificações cedidas pelos clientes; Prepara cartelas padrão de cor e textura dos tapetes, coleta amostras de tapetes durante o processo de produção; Homologa internamente os padrões desenvolvidos e distribui às áreas de produção, visando a fabricação dos tapetes dentro das especificações; Envia as amostras aos clientes, visando que o mesmo analise os padrões previamente especificados; Desenvolve novas composições de mista de fibras, visando obter a redução de custos de fabricação; Emite documentos, relatando os dados obtidos durante a execução de suas tarefas; Executa o arquivo de documentos pertinentes as suas tarefas. |
| Escolaridade: 2º Grau Completo (Técnico em química ou têxtil) |
| Experiência: de 2 a 4 anos no exercício do cargo |
| 330 - Técnico de Manutenção |
| Planejar atividades do trabalho, elaborar estudos e projetos, participar no desenvolvimento de processos; realizar projetos, operar sistemas elétricos e mecânicos e executar manutenção máquinas e equipamentos; assegurar a qualidade de produtos e serviços e aplicar normas e procedimentos de segurança no trabalho.
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| Escolaridade: Ensino técnico médio completo |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 329 - Técnico de Métodos e Processos Júnior |
| Executa tarefas de auxilio no estudo dos diversos fatores referentes a Métodos e Processos de produção (Cálculos, análises, pesquisas etc.), objetivando a racionalização de trabalho, padronização das operações etc.; Acompanha o processo de produção analisando a performance dos diversos fatores, tais como: máquinas; equipamentos; mão-de-obra e insumos, visando a sua otimização; Elabora gráficos e relatórios para estudo dos desgastes de máquinas, equipamentos, ferramentas, desvios, coeficientes (fadiga, tempo etc.), utilizados no processo; Analisa e propõe alternativas para melhoria do processo (adaptações, modificações, etc.); Auxilia na busca de soluções e resoluções de problemas, desenvolvimento de novos produtos etc. |
| Escolaridade: Ensino técnico médio completo |
| Experiência: 1 a 2 anos no exercício do cargo |
| 282 - Técnico de Métodos e Processos Pleno |
| Executa tarefas de auxilio no estudo dos diversos fatores referentes a Métodos e Processos de produção (Cálculos, análises, pesquisas etc.), objetivando a racionalização de trabalho, padronização das operações etc.; Acompanha o processo de produção analisando a performance dos diversos fatores, tais como: máquinas; equipamentos; mão-de-obra e insumos, visando a sua otimização; Elabora gráficos e relatórios para estudo dos desgastes de máquinas, equipamentos, ferramentas, desvios, coeficientes (fadiga, tempo, etc.), utilizados no processo; Analisa e propõe alternativas para melhoria do processo (adaptações, modificações, etc.); Auxilia na busca de soluções e resoluções de problemas, desenvolvimento de novos produtos etc. |
| Escolaridade: Curso Técnico de Engenharia Mecânica ou Têxtil |
| Experiência: de 2 a 4 anos de experiência no cargo |
| 283 - Técnico de Métodos e Processos Sênior |
| Executa tarefas de auxilio no estudo dos diversos fatores referentes a Métodos e Processos de produção (Cálculos, análises, pesquisas etc.), objetivando a racionalização de trabalho, padronização das operações etc.; Acompanha o processo de produção analisando a performance dos diversos fatores, tais como: máquinas; equipamentos; mão-de-obra e insumos, visando a sua otimização; Elabora gráficos e relatórios para estudo dos desgastes de máquinas, equipamentos, ferramentas, desvios, coeficientes (fadiga, tempo, etc.), utilizados no processo; Analisa e propõe alternativas para melhoria do processo (adaptações, modificações, etc.); Auxilia na busca de soluções e resoluções de problemas, desenvolvimento de novos produtos etc. |
| Escolaridade: Curso Técnico de Engenharia Mecânica ou Têxtil |
| Experiência: de 4 a 6 anos de experiência no cargo |
| 284 - Técnico de Segurança do Trabalho |
| Executa tarefas ligadas a Segurança do Trabalho, atuando diariamente na prevenção de acidentes, orientando colaboradores, registrando e investigando eventuais acidentes e executando o controle de EPI’s (Equipamento de Proteção Individual); • Distribui e controla EPI’s; fiscalizando também o seu uso; Orienta os colaboradores sobre normas de segurança e medidas de prevenção de acidentes e combate a incêndios; Executa inspeções de rotina em todos os setores fabris, bem como equipamentos e máquinas; analisando os eventuais acidentes e suas causas; visando propor medidas preventivas ou corretivas; Investiga e detecta ações ou atos inseguros, bem como riscos de acidentes e propõe medidas preventivas; Executa, quando necessário, a tarefa de remoção dos colaboradores ao pronto-socorro; Prepara e encaminha relatórios específicos aos setores e repartições públicas; Elabora relatórios estatísticos de acidentes; Ministra palestras de integração aos novos colaboradores; Executa tarefas de acompanhamento de perícias judiciais e fiscalização do Ministério do trabalho: cuidar da manutenção e recarga dos extintores de incêndio, visando garantir seu perfeito funcionamento; providenciar a formação e treinamento da brigada de incêndio. |
| Escolaridade: 2º Grau Completo (Técnico em Segurança do Trabalho) |
| Experiência: de 02 a 04 anos no exercício do cargo |
| 285 - Técnico Mecatrônico Júnior |
| Executar tarefas relacionadas com a manutenção preventiva e corretiva de equipamento eletrônico/mecânico, denominado robô, a fim de solucionar eventuais problemas de funcionamento. Verificar os padrões das peças ou dispositivos instalados ou substituídos, além de elaborar relatório contendo informações das ocorrências no referido equipamento, visando a análise das horas paradas e da vida útil das peças e dispositivos; implementa projetos de circuitos para acionamento de máquinas através de comandos de equipamentos elétricos, eletrônicos, hidráulicos e pneumáticos.; efetua levantamentos e pesquisas e registrar dados relativos às máquinas e aparelhos elétricos industriais, motores, aparelhos e instalações mecânicas, hidráulicas, pneumáticas e térmicas. |
| Escolaridade: 2º grau completo (Curso Técnico de Mecatrônica) |
| Experiência: de 1 a 2 anos de exercício no cargo |
| 286 - Técnico Mecatrônico Pleno |
| Executar tarefas relacionadas com a manutenção preventiva e corretiva de equipamento eletrônico/mecânico, denominado robô, a fim de solucionar eventuais problemas de funcionamento. Verificar os padrões das peças ou dispositivos instalados ou substituídos, além de elaborar relatório contendo informações das ocorrências no referido equipamento, visando a análise das horas paradas e da vida útil das peças e dispositivos; implementa projetos de circuitos para acionamento de máquinas através de comandos de equipamentos elétricos, eletrônicos, hidráulicos e pneumáticos.; efetua levantamentos e pesquisas e registrar dados relativos às máquinas e aparelhos elétricos industriais, motores, aparelhos e instalações mecânicas, hidráulicas, pneumáticas e térmicas. |
| Escolaridade: 2º grau completo (Curso Técnico de Mecatrônica) |
| Experiência: de 2 a 4 anos de exercício no cargo |
| 287 - Técnico Mecatrônico Sênior |
| Executar tarefas relacionadas com a manutenção preventiva e corretiva de equipamento eletrônico/mecânico, denominado robô, a fim de solucionar eventuais problemas de funcionamento. Verificar os padrões das peças ou dispositivos instalados ou substituídos, além de elaborar relatório contendo informações das ocorrências no referido equipamento, visando a análise das horas paradas e da vida útil das peças e dispositivos; implementa projetos de circuitos para acionamento de máquinas através de comandos de equipamentos elétricos, eletrônicos, hidráulicos e pneumáticos.; efetua levantamentos e pesquisas e registrar dados relativos às máquinas e aparelhos elétricos industriais, motores, aparelhos e instalações mecânicas, hidráulicas, pneumáticas e térmicas. |
| Escolaridade: 2º grau completo (Curso Técnico de Mecatrônica) |
| Experiência: de 4 a 6 anos de exercício no cargo |
| 321 - Técnico Mecânico |
| Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos; montar e instalar máquinas e equipamentos; planejar e realizar manutenção; desenvolver processos de fabricação e montagem; elaborar documentação; realizar compras e vendas técnicas e cumprir normas e procedimentos de segurança no trabalho e preservação ambiental. |
| Escolaridade: Ensino médio completo mais cursos de formação profissional de nível técnico |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
| 289 - Torneiro Mecânico |
| Prepara, regula e opera máquinas-ferramenta que usinam peças de metal e compósitos e controla os parâmetros e a qualidade das peças usinadas, aplicando procedimentos de segurança às tarefas realizadas. Planeja seqüências de operações, executa cálculos técnicos; pode implementar ações de preservação do meio ambiente. |
| Escolaridade: 2º grau mais cursos de qualificação profissional |
| Experiência: de 3 a 4 anos no exercício no cargo |
| 290 - Vigia |
| Executar serviços relacionados a preservação do patrimônio da empresa e a integridade física dos funcionários bem como dos visitantes, realizando fiscalizações em todos os postos de permanência fixa e rondas contínuas por todas as dependências da Empresa. |
| Escolaridade: 2º grau completo |
| Experiência: 2 anos no exercício do cargo |
Como participar
