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2º - A tabulação de mercado apresenta além das medidas estatísticas para cada cargo (menor salário, salário médio, maior salário, 1º Quartil, Mediana, 3º Quartil), a freqüência e o nº de empresas que possuem e informaram os dados de cada cargo. 3º - A Pesquisa apresenta a massa de dados e quadro comparativo, apresentando para cada cargo informado, os desvios percentuais, comparando-se os dados da empresa em relação aos do mercado. 4º - As empresas poderão incluir na Pesquisa, a qualquer tempo, novos cargos. Nesse caso, cabe à LCA Recursos Humanos efetuar a coleta dos dados, tabular e disponibilizar os resultados para todos os assinantes. Esses diferenciais propiciam novas adesões, que poderão ser feitas diariamente, e os resultados estarão sempre atualizados em tempo real e disponíveis para todos os assinantes. Com isso, a Pesquisa será permanentemente enriquecida, à medida em que novas empresas aderirem e informarem suas práticas salariais. Todos os assinantes serão avisados via e-mail, sobre as novas adesões que ocorrerem, inclusive sobre o porte e localidade da nova assinante. Com o propósito de garantirmos a qualidade técnica da Pesquisa, esclarecemos que a LCA Recursos Humanos será a responsável pela coleta dos dados, análise de todas as informações prestadas e pelo fornecimento de suporte técnico às empresas que eventualmente tiverem dúvidas quanto à comparação dos cargos e preenchimento dos dados relativos aos cargos pesquisados. Importante: a tabulação dos dados ocorre com rigor estatístico, de forma estritamente confidencial. Atribuímos códigos para todas as empresas, de modo a não permitir a identificação de dados individuais de qualquer participante. Para obter todas as informações sobre como participar e efetuar a assinatura da Pesquisa da LCA Recursos Humanos, clique aqui. Para conhecer a LCA Recursos Humanos, aqui. Luiz Carlos de Almeida Diretor Executivo
Em caso de dúvidas ou maiores informações, contate:
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