Pesquisa de Remuneração e Benefícios ABEP – 2008

VANTAGENS OBTIDAS PELAS EMPRESAS PARTICIPANTES:

º Facilidade na tomada de decisões gerenciais, através da comparação de salários e benefícios entre empresas concorrentes de diferentes portes.

º Possibilidade de elaboração de política de cargos e salários, bem como de tabela salarial alinhada aos valores praticados pelas demais empresas do segmento, de porte semelhante ao da sua.

º Obtenção de um diferencial para a manutenção de talentos, recrutamento e seleção de novos valores.

º Constatação de salários e benefícios praticados, por seus concorrentes, a seus colaboradores, estagiários e, principalmente, para cargos estratégicos.

º Conhecimento das diferenças percentuais em cargos de carreira (trainee, júnior, pleno e sênior).

º Apuração de outros benefícios concedidos, como Bônus, PLR, Comissões e outros.

º Obtenção das medidas estatísticas apuradas por cargo, como: menor salário, maior salário, salário médio, remuneração média, 1º quartil, mediana e 3º quartil.

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