Cargos e Salários - PCS - Planos de Cargos e Salários
Desenvolvemos e implantamos PCS - Planos de Cargos e Salários, através da descrição, análise e avaliação de todos os cargos, para:
- Estabelecer suas posições relativas na estrutura organizacional
- Assegurar a eqüidade interna e o equilíbrio externo
- Estabelecer uma Política Salarial eficaz que permita a retenção e ascensão profissional de seus colaboradores, de acordo com suas aptidões e desempenhos
- Que os gestores possuam um instrumento para administração de seus Recursos Humanos
- Evitar o turn-over de funcionários, sobretudo dos talentos
- Subsidiar a elaboração do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
O PCS contempla:
- Todos os ocupantes e cargos que compõem a estrutura organizacional:
- Diretivos
- Gerenciais
- Supervisão
- Técnicos e Especializados de nível superior
- Técnicos e Especializados de nível médio
- Administradores
- Operacionais
- A elaboração de Ferramentas de gestão de RH, representadas pelas Tabelas Salariais e Política de Cargos e Salários
A Descrição e Análise de Cargo, serve como excelente ferramenta para as áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas, Medicina e Segurança do Trabalho, Organização e Métodos, além de subsidiar a elaboração do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário.
